В России продолжается процесс оптимизации чиновников регионального и муниципального уровня. Решение об оптимизации приняли в Подмосковье, Саратовской области, подобные процессы разворачиваются и в других субъектах. Одна из ключевых причин — дефицит бюджета. Предполагается, что высвободившиеся средства будут перенаправлены на более значимые статьи расходов, например, пойдут на социальные нужды.

Тренд на сокращения

В регионах идет процесс оптимизации чиновников разных уровней. Так, в марте о решении оптимизировать численность госслужащих сообщило правительство Подмосковья. В 2025 году в регионе уже сократили почти 15% госслужащих и сотрудников госорганов. Высвободившиеся бюджетные средства направят на приоритетные социальные нужды. Судя по официальным данным, оптимизация затрагивает сотрудников, занятых рутинными процессами. Так, сообщалось, что внедрение инструментов искусственного интеллекта ускоряет подготовку документов, обработку обращений, помогает быстрее формировать отчетность и управленческую аналитику.

О намерении сократить чиновничий аппарат на 10% в 2026 году сообщили власти Саратовской области. Губернатор Роман Бусаргин подписал соответствующее постановление. Штатную численность госорганов нельзя увеличивать до 1 января 2027 года (за исключением перераспределения полномочий). Аналогичные решения предложено принять муниципалитетам. Позднее стали известны некоторые подробности саратовской оптимизации. Так, в региональном министерстве экономического развития число сотрудников сокращается со 106 до 101 человека. В минкульте уберут две штатные единицы. В минтранспорте сократят двух человек: вместо 48 в ведомстве останется 46 госслужащих.

Новый мэр Костромы Олег Болоховец, избранный на свой пост в середине апреля, недавно обнародовал схему перераспределения полномочий в мэрии. Она основана на распоряжении губернатора Сергея Ситникова, направленном на оптимизацию деятельности администрации. Мэрия акцентирует внимание на приоритетных задачах (усиление коммуникации с жителями, мониторинг выполнения поручений и др.). Планируется создание специального контрольного органа, но без расширения штата. Аналогичные процессы проходят и в других регионах.

Бюрократические игры

Руководитель «Политической экспертной группы» Константин Калачев считает, что в условиях дефицита региональных бюджетов и успехов в цифровизации, оптимизация чиновников вполне логична. Качество обратной связи с населением, по его мнению, вряд ли ухудшится, ведь оно зависит от налаженных каналов коммуникации, а не избытка чиновников. Вместе с тем, риски остаются.

«Проблема, связанная со всем происходящим, может заключаться в непотизме, покровительстве своим, клановости. Лояльность может подменять профессионализм. Но это извечная проблема», — размышляет Константин Калачев.

Политконсультант Игорь Семенов считает, что экономия от сокращений чиновников не столь очевидна.

«Экономический эффект будет минимальным, поскольку режут в основном незаполненные штатные единицы, на которые и так деньги не выделялись напрямую. Ухудшения взаимодействия населения и власти в регионах не случится, поскольку и так оно было близким к нулю. В общем, пока это бюрократические игры и не более того. Но какие-то люди в аппаратах администраций пострадают. Найти работу на схлопывающемся рынке им будет непросто. Ценных специалистов не сокращают. Сокращают бессловесных клерков. В малых городах таким высвободившимся чиновникам придется туго», — пояснил эксперт.

Экономист Василий Колташов полагает, что возможности для сокращения бюрократического аппарата есть. Но не вполне ясна эффективность конкретных решений. Оптимизация не должна основываться на одних только цифрах. Она может иметь как позитивные, так и негативные последствия: все зависит от содержания.

«Есть известные бюрократические законы: сокращают всегда нелояльных или недостаточно лояльных, остаются же самые лояльные — так можно дойти до полной потери качества. Я бы относился к этому предельно настороженно, потому что все эти сокращения не сопровождаются изменениями в политике», — отметил Колташов.