На российском рынке труда снижается спрос на рабочую силу, следует из доклада ЦБ «Региональная экономика». По данным опросов, доля предприятий, отмечавших нехватку работников, в марте 2026 года была минимальной за последние два года (51%). Основные причины ослабления дефицита кадров – охлаждение спроса в экономике и оптимизация бизнес-процессов.

Владимир Климанов:

– Охлаждение в экономике действительно сейчас есть. И это было констатировано на недавнем заседании по экономическим вопросам у президента. Там было подчеркнуто, что с начала года отмечается спад в производстве. В связи с этим в ближайшее время безработица будет возрастать. Пик ее минимальных значений, скорее всего, пройден. При этом по ряду специальностей будет сохраняться дефицит.

Перед многими компаниями и работниками сейчас сложный выбор. Перед предприятиями – потому что в условиях охлаждения экономики нужно идти на сокращение издержек и персонала. А у работников, привыкших часто к высоким заработным платам на производстве, возникает недоумение, поскольку они уже не готовы работать за меньшие деньги.

Кадровый вопрос может встать в самых разных сферах. В металлургии или других базовых отраслях промышленности уже наблюдается спад, который, скорее всего, может привести к сокращению персонала. Но говорить о сокращении лучше не в отдельных отраслях, а в сегментах деятельности. Например, под сокращение может пойти персонал в совершенно разных компаниях, задействованный в рекламе или в административном управлении.