Из-за пан­де­мии ко­ро­на­ви­ру­са в Рос­сии на­блю­да­ет­ся ост­рый де­фи­цит ми­гран­тов. Это, в свою оче­редь, при­ве­ло к за­мед­ле­нию сро­ков стро­и­тель­ства жи­лья, уве­ли­че­нию его сто­и­мо­сти, по­вы­ше­нию цен на ово­щи и от­ча­сти даже к ин­фля­ции. Как ре­шить про­бле­му нехват­ки ра­бо­чей силы и ожи­дать ли в бли­жай­шее вре­мя улуч­ше­ния си­ту­а­ции на рын­ке тру­да – чи­тай­те в об­зо­ре РК.

Антон Данилов-Данильян:

– Дефицит действительно наблюдался, но наблюдался уже давно, еще с того момента, когда упал курс рубля и многие мигранты столкнулись с тем, что им стало не очень выгодно работать в России, тем не менее очень многие тогда остались. Затем вторая волна дефицита возникла в результате пандемии коронавируса, когда мигранты вынуждены были уезжать, но при этом санитарные власти России их далеко не всегда пускали обратно. Сейчас дефицит постепенно снижается, проблема нехватки рабочей силы преодолевается. У нас в «Деловой России» явных ярких сигналов о том, что дефицит по-прежнему острый и нужно срочно что-то с этим делать, уже нет.

Предприниматели более-менее адаптировались к ситуации, нашли другие трудовые ресурсы, где-то использовали современные цифровые технологии, которые позволили сэкономить на количестве сотрудников и перевести имеющихся на другие участки работ. Если что-то где-то и осталось, то это, скорее, на работах с очень низкой квалификацией и производительностью труда, то есть на черных работах. В той сфере, по имеющимся у нас сведениям, дефицит сохраняется, но и там тоже постепенно он преодолевается. Каких-то серьезных проблем вследствие нехватки рабочей силы в лице мигрантов возникнуть не должно.