Ми­нистр про­мыш­лен­но­сти, но­вых тех­но­ло­гий и при­род­ных ре­сур­сов Че­ля­бин­ской об­ла­сти Па­вел Ры­жий по­ки­да­ет долж­ность в свя­зи с пе­ре­хо­дом на дру­гую ра­бо­ту. Гла­ва ре­ги­о­на Алек­сей Текслер от­ме­тил за­слу­ги Ры­же­го в ста­нов­ле­нии ми­ни­стер­ства и предо­ста­вил к ме­да­ли «За за­слу­ги пе­ред Че­ля­бин­ской об­ла­стью» III сте­пе­ни. И. о. ми­ни­стра на­зна­чен пер­вый зам­ми­ни­стра Ми­ха­ил Кнауб.

После президентских выборов по всей стране началась активная ротация в управленческом корпусе – новые задачи, новый президентский срок. Одним из показателей является омоложение команды. Приходит новое поколение управленцев. Это не выходцы из бизнеса, а люди профессионально подготовленные, государственно-управленческие, которые нацелены на работу на государство, понимающие, что они делают и меру ответственности за это. Этот процесс бурно протекает и в Челябинской области. У нас сменились министр образования и министр здравоохранения – совершенно базовые вещи. Также ушел в отставку один из вице-губернаторов, осуществлено перераспределение обязанностей. Омоложение кадров происходит везде, вплоть до районов. И это совершенно естественно, поскольку новая эпоха, которая требует другого качества управленцев, пришла и в страну. Это не значит, что к тем, кто уходит, есть претензии (хотя к некоторым есть), это значит, что нужны люди с новыми компетенциями. Не все могут перестроиться под современные требования.

Все эти кадровые перестановки можно рассматривать и по отношению к выборам губернатора в сентябре. Уходят люди, связанные со старыми элитами, кланами еще 1990-х годов, которые управляли и Челябинском, и во многом всей областью. Естественно, что главе региона нужны люди, способные реализовывать его политику, программу и представлять его. Алексей Текслер – глава публичной власти, а туда входит все, он отвечает за работу каждого. Вполне естественно, что появляются люди, на которых он может положиться. Это люди, которые способны работать по-новому: коммуникационно открыто по отношению к населению; прямо и постоянно проводить коммуникацию в социальных сетях; уметь держать удар; четко понимать стратегии, которые производит губернатор, и их продвигать; работать 24/7. Люди старой формации этому всячески сопротивляются.

Сейчас перед Министерством промышленности, новых технологий и природных ресурсов стоят совершенно новые задачи. Челябинск – опорный край державы. Это уже не пустые слова, не дань традициям и не гордость за то, что мы делали в Великую Отечественную войну. Теперь это актуальная информация. Оборонка успешно работает, задачи стоят архиважные, и ставит их не Текслер, а президент РФ по большому счету. Здесь совершенно изменились фронт работ, ответственность и уровень требований. В этом смысле в министерстве происходит резкая активизация всех направлений работы. Не удивлюсь, если там произойдет увеличение численности работников, потому что задачи, которые стоят сейчас и которые стояли год назад перед ними, несравнимы. Они и тогда были большими, но теперь это задачи, в которых допускать ошибки вообще нельзя. Кроме того, идет возвращение в государственную собственность стратегически важных активов, связанных с оборонной промышленностью. Будет расти влияние этого министерства, потому что увеличивается значение для области работы промышленных предприятий, прежде всего связанных с обороной.