Мин­тр­уд пред­ла­га­ет вы­пла­чи­вать по 116 тыс. руб­лей же­ла­ю­щим пе­ре­ехать на ра­бо­ту из тру­до­из­бы­точ­ных ре­ги­о­нов в те субъ­ек­ты Фе­де­ра­ции, где ва­кан­сий на рын­ке тру­да боль­ше, чем без­ра­бот­ных. Тру­до­из­бы­точ­ны­ми при­зна­ны все рес­пуб­ли­ки Се­вер­но­го Кав­ка­за. При этом под­дер­жи­вать пе­ре­езд в ЦФО и ЮФО ве­дом­ство счи­та­ет неце­ле­со­об­раз­ным. «Подъ­ем­ные» рас­счи­та­ны на тех, кто ре­шит по­ехать в от­дель­ные ре­ги­о­ны Се­ве­ро-За­па­да, Ура­ла, Даль­не­го Во­сто­ка и Си­би­ри. По­дроб­но­сти – в сю­же­те РК.

Ольга Кузнецова:

– В принципе, инициатива Минтруда привлекать кадры из регионов, где работы нет, туда, где она есть, выглядит вполне разумно. В рамках региональной политики подобные варианты используются. Когда рабочие места создаются в одних регионах, а свободные «рабочие руки» проживают в других, есть два варианта действий: либо создавать рабочие места в проблемных регионах, либо переселять людей в благополучные с точки зрения наличия вакансий регионы. Конечно, никто не спорит, что гораздо лучше создавать рабочие места там, где люди уже живут. Так удобнее и комфортнее. Но надо понимать, что это не всегда возможно.

Не стоит забывать: те регионы, которые попали в списке Минтруда в графу «трудоизбыточные», особенно Алтай, Тува, слишком удаленные, без должного уровня транспортной инфраструктуры. Туда слишком сложно привлечь большое количество инвесторов. Поэтому то, что предлагают Минтруд, – переехать в другой регион, чтобы зарабатывать деньги, – почему бы и нет? Хуже от этого никому точно не будет.