В Ульяновской области для госслужащих и руководителей органов власти будет внедрена новая система оплаты труда, которая напрямую станет зависеть от результатов их работы. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе правительства региона. Кроме того, будет установлен новый отбор лиц для назначения на руководящие должности в региональных органах власти.

Соответствующие постановления подписал губернатор Ульяновской области Сергей Морозов.

К должностям, в отношении которых устанавливается особый порядок оплаты труда, отнесены руководители исполнительных органов государственной власти региона, их заместители и помощники.

Напомним, в настоящий момент установлены фиксированные размеры денежного поощрения. По итогам внедрения предлагаемой системы при назначении на отдельные государственные должности будет устанавливаться оклад и минимальный размер поощрения. Фиксированный оклад будет ежемесячно обеспечиваться всем указанным категориям лиц, а поощрение иметь переменный размер и выплачиваться по итогам работы. Таким образом, для получения зарплаты в большем размере необходимо отработать показатели, установленные для указанной должности.

По мнению доктора экономических наук, доцента кафедры финансов и кредита Ульяновской сельскохозяйственной академии им. Столыпина Марины Яшиной, данная система "создает стимул для повышения качества работы сотрудников органов государственной власти".

Решение о размере поощрения принимается губернатором и оформляется правовым актом.