30 замминистра Удмуртии увольняют для оптимизации бюджета
Тридцати замминистра в Удмуртии направили уведомления об увольнении в рамках административной реформы, сообщает kommersant.ru. В результате планируется сэкономить 380–420 млн рублей, которые направят в том числе на коррекцию фонда оплаты труда, отметил глава республики Александр Бречалов. По мнению эксперта, в министерствах Удмуртии замов больше, чем во многих регионах.
Марат Хамидуллин:
– Увольнение 30 замминистра в правительстве Удмуртии – это очередной шаг, направленный на оптимизацию бюджетных расходов и вывод республиканского бюджета из кризиса. Это мера вынужденная, однако к оптимизации всегда нужно подходить тщательно, ее последствия не должны сказываться на жизни граждан и взаимодействии властей с ними. Во многих министерствах, действительно, достаточно много заместителей, и не всегда понятно, чем они занимаются.
К примеру, в Министерстве природных ресурсов и охраны окружающей среды Удмуртской Республики три замминистра, в то время как в схожей по численности населения Тульской области, согласно официальному сайту, их вообще нет. В Министерстве имущественных и земельных отношений Удмуртии также три замминистра – в Тульской всего один и т.д. Не стоит забывать, что в свое время в Удмуртии создавались даже целые министерства под нужных людей. Так было с Министерством общественной безопасности республики, которое создали под Виктора Балакина, ушедшего в отставку с поста мэра Ижевска.
Также я бы посоветовал республиканскому руководству обратить внимание и на численность кадров на предприятиях с государственным участием. Там тоже есть где, что и кого оптимизировать. Вообще, пересмотр штатной численности, расходов на содержание чиновников и фонда оплаты труда – это тренд для российских регионов. Время, когда можно было распоряжаться бюджетными деньгами как угодно и устраивать к себе на работу близких и друзей, создавая для них хорошие условия и вводя новые должности, прошло.
В условиях острой нехватки средств пришло время оптимизировать процессы, пересматривать штатную численность госслужащих, экономить каждую копейку, чтобы бюджет мог выполнять все социальные обязанности перед населением. Но еще раз повторюсь, что нужно делать это грамотно, чтобы от этого не пострадало качество предоставления услуг населению и решение их проблем. Чтобы не упала оперативность и скорость реакции на запросы населения.