В регионах ускорился рост цен на медицину: кадровый дефицит и издержки разгоняют тарифы
![В России подскочили цены на медицинские услуги. По оценке специалистов, стоимость лечения в клиниках, в зависимости от уровня медорганизации, выросла по итогам 2025 года на 10–25%. Это в несколько раз больше показателей официальной инфляции. Ключевые причины тенденции — удорожание оборудования и медизделий, дефицит кадров, повышение зарплат и налоговые изменения. Рост цен на услуги врачей отразился на рынке корпоративного ДМС, где объем страховых выплат, согласно данным страховщиков, за год вырос на 21,6% — до 230 млрд руб. Алена Август: — Рост […]](https://regcomment.ru/wp-content/uploads/2017/08/85f4dc926b7444e8411085ebe7f3ff2f.jpg)
В России подскочили цены на медицинские услуги. По оценке специалистов, стоимость лечения в клиниках, в зависимости от уровня медорганизации, выросла по итогам 2025 года на 10–25%. Это в несколько раз больше показателей официальной инфляции. Ключевые причины тенденции — удорожание оборудования и медизделий, дефицит кадров, повышение зарплат и налоговые изменения. Рост цен на услуги врачей отразился на рынке корпоративного ДМС, где объем страховых выплат, согласно данным страховщиков, за год вырос на 21,6% — до 230 млрд руб.
Алена Август:
— Рост цен на медицинские услуги — это очень чувствительная история для населения. У нас не зря есть поговорка «здоровье не купишь», а расходы на медуслуги сильно бьют по карману. Мы понимаем, что у населения и без того довольно много претензий к качеству медицинских услуг, много проблем в регионах с доступностью услуг, с доступностью узких специалистов.
Мы понимаем также, что не очень охотно на работу в систему здравоохранения идут молодые врачи. И это все, конечно, целый комплекс проблем. К большому сожалению, некоторые регионы вряд ли смогут справиться с проблемами без неких конфликтов. Понятно, что субъекты по-разному это воспринимают.
Но даже не владея статистикой о том, как меняются цены в регионах, мы понимаем, что есть регионы, которые, например, в долгах. Конечно, все это не радует. И решения универсального в этой ситуации просто нет. В течение нескольких лет ищутся разного рода подходы к тому, чтобы решить кадровый дефицит врачей. Пока, как мы видим, проблема волшебным образом не решилась полностью.
Сейчас опять идет речь и о закреплении молодых медиков на местах, о необходимости распределительной системы, о введении четкого соблюдения целевых договоров. Но пока все это заработает в полной мере, пройдет какое-то время, а времени как раз нет.
