Пред­се­да­те­ли го­род­ских пар­ла­мен­тов из раз­ных ре­ги­о­нов стра­ны со­бра­лись в Тю­ме­ни для зна­ком­ства с ор­га­ни­за­ци­ей мест­но­го са­мо­управ­ле­ния в ре­ги­оне. Об­мен опы­том поз­во­лил вы­явить успеш­ные прак­ти­ки, ко­то­рые мо­гут быть внед­ре­ны в дру­гих му­ни­ци­па­ли­те­тах.

Опыт организации работы органов местного самоуправления Тюменской области интересен другим регионам тем, что это не набор разрозненных кейсов, а выстроенная система: четкое распределение полномочий, управленческая дисциплина, постоянная обратная связь с жителями и умение работать в партнерстве – как между муниципалитетами, так и с институтами гражданского общества.

Когда в Тюмень приезжают коллеги из других городов, они, по сути, смотрят на работающую модель: как в реальности соединяются региональная власть, МСУ и общественные объединения, чтобы территории развивались устойчиво, а не рывками.

Высокие позиции Тюмени в рейтингах качества городской среды – это прежде всего результат последовательной политики в инфраструктуре и городском хозяйстве: обновление общественных пространств, развитие сервисов, транспортной и социальной инфраструктуры, внедрение цифровых решений. Но важно понимать: качество городской среды – это не только плитка и освещение. Это еще и доверие, чувство безопасности, понятные правила, вовлеченность жителей. И здесь сильной стороной региона является традиция постоянного взаимодействия власти с общественными организациями, национальными объединениями, городскими сообществами, особенно при проведении значимых событий и праздновании памятных дат. Такие практики создают атмосферу устойчивого межнационального согласия и помогают укреплять мир и доверие людей друг к другу на муниципальном уровне – там, где власть ближе всего к человеку.

Отдельную роль здесь играет и бизнес. В Тюменской области крупные предприятия и ответственные компании все чаще выступают не наблюдателями, а партнерами развития: поддерживают социальные инициативы, участвуют в программах формирования городской среды, помогают запускать проекты в образовании, культуре и благоустройстве. В итоге выигрывают все: территория становится более комфортной и привлекательной для жизни, а это ключевое условие для удержания кадров, развития экономики и роста человеческого капитала.

И наконец, межмуниципальное сотрудничество в регионе – это не формальность, а живой обмен практиками. Городские думы и администрации учатся друг у друга, тиражируют успешные решения, укрепляют горизонтальные связи. Именно через такое взаимодействие региона и муниципалитетов опыт становится не локальным достижением, а общим ресурсом развития. И это, на мой взгляд, главный вывод: сильное местное самоуправление сегодня – это способность не просто управлять, а создавать пространство, где людям комфортно жить, работать, развиваться и делать это совместно (власть, общество и бизнес).