Более 6 тыс. обращений поступило менее чем за полгода на специально созданную в Общественной палате РФ «горячую линию» для приема сообщений и жалоб на задержки и невыплаты заработной платы. По информации общественников, больше всего сообщений было от жителей Ростовской и Московской областей, а также Краснодарского края. Суммы невыплат, по рассказам позвонивших на «горячую линию» граждан, составляют от 10 тыс. до 100 тыс. рублей на протяжении 3–6 месяцев. В ОП отметили, что во многих случаях после вмешательства с их стороны работодатели рассчитывались с работниками в полном объеме, сообщают «Известия». 

Издание отмечает, что реальное экономическое состояние регионов ухудшается, а обращения граждан не вызывают удивления.

Геннадий Шейда:

— Ситуация с выплатами заработной платы в Алтайском крае остается напряженной. С одной стороны, она крайне низкая — одна из самых низких в Сибири, не превышающая 20 тыс. рублей, с другой стороны, — сохраняется общероссийская тенденция роста задержки выплат, особенно в бюджетной сфере.

Так, по данным алтайских профсоюзов только официальные долги по заработной плате составляли на конец года более 100 млн. рублей. Крайне низкой остается заработная плата у социальных работников, младшего медицинского персонала, работников культуры. Она едва превышает установленный прожиточный уровень в 9,5 тыс. рублей.

Отмечены первые случаи забастовок в строительной сфере, связанных с задержкой зарплаты, активизировалась публичная деятельность профсоюзов в защиту работников бюджетной сферы.

Вызывает беспокойство, впрочем, как обычно, ситуация в сфере ЖКХ, где из-за недофинансирования, огромных экономических потерь и безхозяйственности многие предприятия находятся в предбанкротной ситуации, а свою заработную плату работники получают через суд, да и то с месячными опозданиями.

Администрация региона предпринимает меры по оптимизации социальной сферы, идет сокращение работников, возрастает нагрузка, при сохраняющейся низкой заработной плате. В то же время факты забастовок носят пока единичный характер.