Глава Дагестана накануне дал интервью в прямом эфире радиостанции «Говорит Москва», в котором рассказал о своей работе на посту руководителя республики. В своем интервью Рамазан Абдулатипов отметил, что одной из главных задач на этой должности для него являлась кадровая работа.

«Я потратил почти три года, чтобы сменить около 80 процентов очень случайных, не работающих людей на должностях глав районов и городов. Зачистка в республике закончилась, но чистка продолжается», – подчеркнул руководитель Дагестана. Однако, как далее отметил Рамазан Абдулатипов, доля теневой экономики в регионе остается довольно высокой, обратив при этом внимание радиослушателей на то, что теневая экономика – «главный источник финансирования разного рода оппозиций, вплоть до террористического подполья».

Александр Крылов:

— С одной стороны, конечно, то, что Абдулатипов уже уволил такое количество людей, означает одно — изменения происходят. Однако напрашивается вопрос – каков критерий показателей эффективности работы? Будем надеяться, что на своем месте Рамазан Абдулатипов производит перемещения, увольнения, назначения, которые приведут к улучшению ситуации в регионе.

С другой стороны, мы понимаем, что сами по себе изменения не всегда приводят к желаемому результату. Что касается понятия кумовства в Дагестане, то глава региона действует в той обстановке, в которой действует. Именно поэтому при том или ином назначении он вынужден учитывать сложившиеся порядки и ту ситуацию, которая имеет место быть.

Он не может назначать кого угодно, взятого с Марса или Венеры. Думаю, Абдулатипов учитывает различные факторы при реализации кадровой политики. Главное, чтобы это шло на пользу.

Если с учетом всех тех многообразных связей, которые существуют на Северном Кавказе, это идет на пользу, и назначаются люди, которые адекватны и профессионально могут справляться со своими обязанностями, то это стоит приветствовать.