Мэр Новосибирска обновляет команду: тенденции кадровой политики


Мэр Новосибирска Максим Кудрявцев назначил новых заместителей. Ими стали глава Центра цифровой трансформации Новосибирской области Евгений Попантонопуло и замминистра промышленности и торговли региона Максим Останин, ранее участвовавший в конкурсе по избранию градоначальника. Кудрявцев начал перестановки почти сразу же после назначения мэром в апреле этого года. Эксперты РК рассказали о тенденциях в кадровой политике нового градоначальника и о главном кадровом источнике для администрации города. Подробности – в сюжете.

Волна отставок и назначений

Избранный депутатами горсовета в апреле 2024 года мэр Новосибирска Максим Кудрявцев продолжает менять команду. 17 мая он назначил заместителем главы города Евгения Попантонопуло. Вице-мэр будет курировать работу департамента информационной политики, департамента связи и информатизации, сообщил Кудрявцев в Telegram-канале.

«Принимая решение о назначении, я учитывал его профессиональный опыт, нацеленность на результат и желание сделать Новосибирск более комфортным и удобным городом», – написал градоначальник.

Попантонопуло работал в государственных, муниципальных, коммерческих структурах. С 2021 года возглавлял государственное казенное учреждение «Центр цифровой трансформации Новосибирской области». В администрации Новосибирска работал в 2014 году – несколько месяцев руководил департаментом связи и информатизации.

20 мая Кудрявцев сообщил еще об одном назначении: заммэра стал Максим Останин, который с 2018 года работал заместителем министра промышленности, торговли и развития предпринимательства региона. Он будет курировать работу трех департаментов и трех управлений мэрии города.

Перед новым вице-мэром стоят серьезные задачи. Нужно сформировать единую политику в сфере предпринимательства, внедрить новые формы поддержки малого и среднего бизнеса, поспособствовать его дальнейшей интеграции в региональную экономику», – сообщил Кудрявцев.

Останин, как и Попантонопуло, уже работал в мэрии города. Он был главой управления инвестиционной политики и предпринимательства. В марте 2024 года теперь уже бывший замминистра промышленности подавал заявку в качестве кандидата на пост мэра Новосибирска, но затем забрал документы.

После избрания Кудрявцева мэром уже ушли замглавы Геннадий Захаров, вице-мэр Анна Терешкова, два начальника организации муниципальной работы – Анна Миронова и Сергей Кудрявцев, начальник департамента связи и информатизации мэрии Александр Горнштейн, глава департамента земельных и имущественных отношений Георгий Жигульский.

Напомним, экс-мэр Анатолий Локоть, последний избранный на выборах глава города, покинул пост 28 декабря 2023 года.

Мэр без своей команды

Политолог Алексей Осипов рассказывает, что кадровая политика Кудрявцева значительно отличается от политики экс-мэра Локотя – в первую очередь по той причине, что раньше муниципальная власть пересекалась с государственной лишь по некоторым позициям, сейчас она входит в общий контур власти, поэтому у действующего мэра больше возможностей для набора кадров. Главный кадровый источник для администрации города сейчас – это областное правительство, подмечает эксперт.

«Другое дело, что пока трудно оценить их потенциал, работоспособность, умение решать вопросы. В городе накопилось очень много острых проблем: ситуация с теплом и ЖКХ прошлой зимой, инфраструктурные вопросы, транспорт и другие. Надеюсь, новый мэр попробует себя на этом поприще и ему удастся с помощью свежей команды эти задачи решать», – рассуждает Осипов.

Ру­ко­во­ди­тель Но­во­си­бир­ско­го фи­ли­а­ла Фон­да раз­ви­тия граж­дан­ско­го об­ще­ства Константин Антонов подчеркивает: у Кудрявцева нет своей команды, которую он мог бы привести в мэрию, поэтому все назначения – это решения областной власти.

«Конечно, будут и другие отставки и назначения. По большому счету надо менять весь руководящий состав мэрии. За время нахождения у власти экс-мэра Анатолия Локотя в мэрии Новосибирска наступила тяжелейшая деградация управленческих практик. В мэрии есть только одно направление, которое не нуждается в кадровой замене, чистке, укреплении и так далее, – образование. Во всех остальных направлениях полное шатание. Еще остались чиновники среднего звена, на которых держится документооборот, но это люди, которые работают именно на земле», – подытоживает Антонов.

bookmark icon

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: