Правительственная комиссия одобрила сделку по продаже трех заводов IKEA в России. Покупателями стали два крупных отечественных производителя мебели – компания «Слотекс» и изготовитель пиломатериалов «Лузалес». Оставленные шведской компанией мощности продолжат функционировать в России, продукцию начнут реализовывать в отечественных розничных сетях. Компания «Слотекс» выразила желание приобрести завод IKEA в Новгородской области и подтвердила, что намерена развивать предприятие и сохранить рабочие места для жителей региона.

Томас Томмингас:

— Новгородская область – очень выгодный с точки зрения географии логистический узел. Если говорить о лесной промышленности, то это наличие ресурсов на самой территории региона, наличие производственных мощностей для переработки леса, перевозка сырья и близость к столичным рынкам сбыта. Находясь в таком выгодном географическом положении, Новгородская область обречена получать от этого выгодные инвестиционные бонусы.

Я являюсь приверженцем системного подхода. Есть определенная система промышленных связей, система транспортной инфраструктуры. И если какой-то из игроков выпадает из этой системы, как, например, IKEA, то этот составляющий элемент все равно будет работать. При любых переменных уравнение останется прежним. Ушла IKEA – пришел другой инвестор. Я не сомневался, что так и произойдет. Но для того, чтобы инвесторы приходили и промышленный кластер развивался, должны быть усилия местных властей. Губернатор Андрей Никитин и его команда приложили очень много стараний для того, чтобы эта частная проблема с конкретными производственными активами решилась. И это еще одно подтверждение того, что Новгородская область не просто так занимает высокие места в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата, который публикует АСИ. Напомню, что по итогам 2022 года Новгородская область в этом рейтинге на пятом месте. И это действительно оценка по достоинству, а не просто эксперты собрали цифры и так решили.

Инвестиционный климат в Новгородской области поддерживается в ручном неослабном режиме. Это не история о том, что просто издали такие законы, которые благоприятны для инвестклимата: такие законы сейчас есть во всех регионах. Дело в другом. К этим законам нужно подвести конкретную ситуацию. И самое главное – это кадры. Мало иметь завод, коммуникации и благоприятный инвестиционный климат, еще нужны обученные кадры: люди, которые уже работали на предприятии. Это ресурс, который нужен людям, делающим бизнес. Найти квалифицированных сотрудников на сложное предприятие с таким современным технологическим циклом – это дорогого стоит. И это еще один фактор, который говорит о том, что все должно было сложиться именно так, как сложилось.