Дубровскому необходимо выстроить новую мотивационную систему труда
На начало 2014 года областной службой занятости в качестве безработных зарегистрированы 26 тыс. человек. При этом квота иностранной рабочей силы на текущий год составила 10 тыс. человек. «Почему мы не можем обойтись без иностранной рабочей силы? Почему мы не можем обеспечить предприятия собственными ресурсами, если у нас зарегистрированы 26 тыс. безработных?» — спросил Дубровский.
По его мнению, «Челябинская область сбалансирована по кадрам». «Я не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособия, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы, особенно в условиях ВТО и сокращений на ряде предприятий Челябинской области», — подчеркнул Дубровский. Глава региона поручил разобраться в ситуации и минимизировать использование труда иностранцев.
Анатолий Гагарин:
— Причины такого заявления Дубровского понятны, и проблему решать, безусловно, нужно. Однако, даже при федеральной поддержке, в одном регионе проблему рабочих-мигрантов будет весьма сложно.
Необходимо разобраться в экономической и организационной структуре безработицы и занятости в регионе, выстроить новую мотивационную систему труда, после чего распутать весь этот большой клубок вопросов.
И даже первые успехи в этом направлении могут принести пиар-плоды, распорядиться которыми следует осмотрительно, не соскальзывая в опасные плоскости, тем более, в преддверие грядущей избирательной кампании.