Завершился прием документов от кандидатов на замещение должности руководителя администрации Читы, сообщает gtrkchita.ru. Всего заявления подали семь претендентов. Среди них и. о. руководителя администрации Читы Александр Сапожников, временно неработающий Валерий Афицинский, эксперт Общественной палаты Забайкальского края Сергей Паршаков, индивидуальный предприниматель Евгений Корнев, Евгений Шадрин, который занимается общественной деятельностью, Сергей Караев – руководитель Забайкальского отделения Всероссийской общественной организации «Боевое братство», а также Елена Краузе – председатель правления Всероссийского общества инвалидов Центрального района Читы. По мнению эксперта, фаворитом является и. о. руководителя администрации Читы Александр Сапожников.

Дмитрий Крылов:

– Особой интриги при избрании сити-менеджера Читы нет: с большой долей вероятности им станет протеже губернатора Александра Осипова Александр Сапожников, которому оказывает поддержку и «Единая Россия». Сапожников достаточно активно сотрудничал с Осиповым и, видимо, не растерял очки, поэтому и остался основным кандидатом на пост градоначальника.  Поддержка единороссов для него – это реальная сила, потому что выбирают сити-менеджера депутаты гордумы, а там лидирующие позиции именно у «ЕР».

Сапожников столкнется с определенными проблемами в случае избрания сити-менеджером, в первую очередь в плане формирования команды, а без команды едва ли он сможет что-то решать в городе. То есть ему придется менять аппарат. Тем не менее Сапожников прикладывает определенные усилия по поиску людей в свою команду: он организовал по примеру Осипова конкурс по отбору кадров «Забайкальский призыв». Хотя для этих целей существуют кадровые консалтинговые агентства, способные решать данную проблему на профессиональном уровне. Но у нас почему-то власти выбрали вариант с этим кадровым «спектаклем». Я не вижу в этом серьезной работы с кандидатами: с моей точки зрения, здесь больше расчет на внешний эффект, чем на внутреннее содержание. У меня этот конкурс вызывает усмешку.