Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил, что реальные зарплаты в России будут расти, сообщают «Известия» со ссылкой на «Российскую газету».

«Заработная плата, по нашим оценкам, будет увеличиваться. Не только номинальная, но и реальная. По итогам 2016 года мы, скорее всего, увидим рост реальных зарплат, потому что уже с августа наметилась положительная тенденция к их повышению», — заявил Максим Топилин.

Министр также пояснил, что росту зарплат способствуют указы президента об увеличении жалованья бюджетникам, а для выполнения этих поручений у Минтруда РФ имеются все необходимые ресурсы, добавив, что необходимая работа с региональными властями по этому вопросу уже ведется.

Особое внимание Топилин уделил теме безработицы в стране, пояснив, что ее уровень повышаться не будет. По оценкам министра, в России сейчас около 4 млн. безработных, что меньше, чем в 2015 году.

«Я думаю, что безработица расти не будет, скорее всего, она будет колебаться в рамках показателей 2016 года», — заявил глава Минтруда.
Дмитрий Ежов:

— Оптимистичный прогноз министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина о росте зарплат россиян имеет под собой определенные основания, важнейшим из которых является постепенная стабилизация общей экономической ситуации в стране.

По итогам 2016 года в России зафиксирован достаточно низкий уровень инфляции, мировые цены на нефть имеют положительную динамику — все это, безусловно, создает благоприятный фон, на котором обязательства государства перед работниками бюджетной сферы будут выполняться с высокой долей эффективности, что необходимо во исполнение указов Президента РФ.

Судя по позиции федерального Центра, будут приложены все усилия для привлечения ресурсов на повышение зарплат в регионах.

Впрочем, несмотря на все это, остается два вопроса, ответы на которые в ближайшей перспективе даст актуальная экономическая конъюнктура, а не действия федеральных и региональных властей. Суть первого вопроса сводится к тому, насколько объем повышения зарплат будет способствовать увеличению реального дохода и уровня платежеспособности населения.

Особенно данная проблема представляется актуальной вследствие изменения подхода к индексации зарплат в условиях экономического кризиса. Второй вопрос заключается в отсутствии гарантии инерционности аналогичного механизма по отношению к лицам, занятым в коммерческом секторе и работающих частным образом, так как в данных обстоятельствах повышение денежного содержания становится выбором непосредственного работодателя. В любом случае, попытки поиска путей повышения реальных зарплат в российских регионах являются положительной тенденцией.