Губернатор Новгородской области Андрей Никитин, который также возглавляет комиссию Госсовета «Социальная политика», провел заседание комиссии, посвященное развитию рынка труда.

Комиссия выступает «точкой сборки» региональных социальных инициатив, которые впоследствии могут стать основой для принятия федеральных решений. Регионы должны представить свои предложения не позднее 10 августа, лучшие из них войдут в итоговый доклад Госсовета президенту.

Вместе с тем комиссия по социальной политике отмечает федеральные тренды и выделяет основные проблемы, на которые регионам необходимо обратить внимание. На рынке труда среди главных вызовов – подготовка кадров по наиболее востребованным специальностям, развитие среднего профессионального и высшего образования в соответствии с требованиями предприятий, а также трудовая миграция.

Новгородская область как субъект, который постепенно закрепляет за собой неофициальный статус центра социальных инициатив, уже внедряет практики, способные ответить на новые вызовы.

Задача, которую поставил перед регионами президент, – подготовка одного миллиона квалифицированных специалистов электронной промышленности, индустрии робототехники, машиностроении, металлургии, фармацевтике, сельском хозяйстве и ОПК, строительстве, транспорте, атомной отрасли в течение пяти ближайших лет. Для ее решения в Новгородской области к 2024 году в рамках программы «Профессионалитет» будут созданы три производственно-образовательных кластера. Регион получит по 100 млн рублей на каждый кластер с региональным софинансированием. Колледжи будут развивать химическую промышленность, радиоэлектронику и строительство.

Второй значимый вызов – низкая безработица при возросшей потребности в кадрах. Это объясняется несоответствием запросов предприятий квалификации соискателей. Для решения этой проблемы Новгородская область включает предприятия в систему подготовки кадров.

На площадке ПМЭФ-2023 Министерство промышленности и торговли Новгородской области, Министерство образования региона и НовГУ подписали соглашения с тремя местными предприятиями. Теперь региональный Минпромторг будет анализировать кадровые потребности предприятий, а затем предоставлять областному Министерству образования и НовГУ предложения по количеству и специализации востребованных работников со средним и высшим образованием. В свою очередь предприятия будут предоставлять студентам возможность обучаться непосредственно на производстве.

В тестовом режиме подобная практика уже реализуется предприятием «Белгранкорм–Великий Новгород». В 2018 году компания подписала соглашение, позволяющее ему делать запрос агротехническому техникуму на подготовку специалистов.

Еще один вопрос, который был выделен на заседании, – трудовая миграция. Решающий фактор для сотрудников – это жилищный вопрос. В этом контексте появляется необходимость дополнительных региональных мер. Так, в Новгородской области за счет регионального бюджета введены компенсации затрат для работодателей по оплате труда, аренде жилья и проезда без ограничений по удаленности.