«Единая Россия» внесла в народную программу новые меры поддержки инвалидов. На площадке партии прошла стратегическая сессия «Повышение качества жизни инвалидов — приоритет народной программы «Единой России». Норма о помощи в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями появится в новом законе фракции «Единой России» о занятости. Его подготовят депутаты восьмого созыва Госдумы, сообщает портал astv.

В настоящее время в России работают всего 26% инвалидов трудоспособного возраста (по данным Федерального реестра инвалидов). Этому причин, конечно, много, в том числе и отсутствие индексации пенсий работающим инвалидам.

В июне Госдумой был принят ряд поправок к законодательству в области занятости, в том числе внесены принципиальные изменения в систему квотирования рабочих мест для инвалидов, которые после вступления в силу будут действовать с 1 марта 2022 года.

Сейчас каждый работодатель, имеющий в штате более 35 сотрудников, обязан резервировать места для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Региональным законодательством устанавливалась квота для приема на работу инвалидов с учетом местных особенностей рынка труда, но до сих пор она считалась выполненной, если работодатель просто создавал такие позиции и заявлял о них.

После внесения изменений в закон «О занятости населения» квота будет считаться выполненной только тогда, когда с необходимым количеством людей с инвалидностью заключат официальные договоры о трудовых отношениях.

Также после вступления в силу закона инвалиды I и II группы смогут дистанционно обратиться в службу занятости и попросить найти им работу. В случае необходимости сотрудники службы занятости обязаны в индивидуальном порядке на дому оказать содействие в поиске работы.

Еще одно положение нового закона касается адаптации инвалидов на новом рабочем месте. Для сопровождения человека с ограниченными возможностями здоровья работодатель может за счет собственных средств привлечь в качестве наставников работников общероссийских, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений инвалидов, сегодня наставником может быть только сотрудник работодателя.

Считаю, что эти поправки улучшат ситуацию с занятостью инвалидов в нашей стране, но являются этапом развития системы сопровождаемой занятости, проактивной работы служб занятости и требуют выработки дальнейших мер государственной поддержки работодателей, которые трудоустраивают инвалидов.