Обновление новгородской управленческой команды: новые способы и их эффективность
![На этой неделе губернатор Новгородской области Андрей Никитин обсудил вопросы развития городской среды в муниципалитетах области с главным архитектором региона, заместителем министра строительства и имущественных отношений Константином Терентьевым. Назначение Терентьева на пост заместителя министра – пример эффективности одного из новых инструментов обновления кадрового резерва Новгородской области. В октябре прошлого года в регионе впервые стартовал конкурс «Ищем замминистров», главным призом которого стало место в команде губернатора. Несмотря на дистанционный формат, этот механизм предоставил возможность руководителям министерств самим участвовать в отборе кандидатов […]](https://regcomment.ru/wp-content/uploads/2019/10/IMG_0708.png)
На этой неделе губернатор Новгородской области Андрей Никитин обсудил вопросы развития городской среды в муниципалитетах области с главным архитектором региона, заместителем министра строительства и имущественных отношений Константином Терентьевым.
Назначение Терентьева на пост заместителя министра – пример эффективности одного из новых инструментов обновления кадрового резерва Новгородской области. В октябре прошлого года в регионе впервые стартовал конкурс «Ищем замминистров», главным призом которого стало место в команде губернатора. Несмотря на дистанционный формат, этот механизм предоставил возможность руководителям министерств самим участвовать в отборе кандидатов на замещение вакантных должностей и выявить уровень компетентности участников.
То, что именно Новгородская область стала одним из субъектов, в котором инструмент такого рода дал реальный результат, отсылает к бэкграунду губернатора Андрея Никитина, который несколько лет возглавлял АСИ, а сейчас ориентирует регион на поиск новых идей и решений. Разделение конкурса на этапы: онлайн-тестирование, интервью по компетенциям и оценку данных каждого участника членами экспертной комиссии — позволило выявить реального лидера.
Это только предварительная оценка эффективности нового механизма обновления кадров. Важная составляющая – результаты, которых сможет достичь победитель конкурса на занимаемом посту, реализация заявленных компетенций на занимаемом посту.
Вопрос формирования городской среды в Новгородской области непрост. Регион и его столица обладают значительным культурно-историческим потенциалом, его сохранение в контексте благоустройства является первостепенной задачей.
Вторая проблема – согласование интересов различных групп. В сентябре прошлого года вопросом, который вызвал большую дискуссию, стали планы мэрии Великого Новгорода ограничить размещение рекламы в историческом центре города. Принятие этого проекта в заксобрании Новгорода фактически было следствием противостояния позиции мэрии города относительно благоустройства и интересов бизнеса. Поэтому деятельность главного архитектора явно не ограничится предложением новых и удобных для администрации решений, сохраняется необходимость консолидации элит.
Третья задача, которую сформулировал сам губернатор, – повышенное внимание к развитию городской среды в районах области, в частности — в муниципалитетах Окуловка и Пестово. Ранее в этих городах не ставилась задача создать в них комфортную городскую среду, а значит, работа будет выстраиваться практически с нуля.
