Повышение инвестиционной привлекательности стало одним из наиболее продуктивных направлений развития Новгородской области в 2021 году. С 2018 года регион демонстрирует позитивную динамику в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах РФ (АСИ), одном из основных инструментов оценки инвестпривлекательности регионов.

Значительный рост позиций Новгородской области произошел в 2018 году (тогда регион поднялся на 29-е место с 53-го). Затем по итогам 2019 года область вошла в топ-15 рейтинга. В 2021 году Новгородская область стала седьмой, закрепившись в десятке наиболее инвестиционно привлекательных субъектов страны.

Рейтинг рассчитывается по 64 показателям по четырем направлениям. В этом году в фокусе внимания новгородского правительства находилось четвертое направление – поддержка малого предпринимательства. Активно разрабатывались новые механизмы реализации предпринимательских инициатив.

Наиболее успешный инструмент – социальный контракт. За два года реализации заключено 1500 контрактов на открытие своего дела на общую сумму более 372 млн рублей. Была открыта трехступенчатая образовательная программа (обучение основам ведения бизнеса — консультирование по созданию бизнес-планов — наставничество). Формат образовательного процесса соответствует актуальной эпидемиологической обстановке, поэтому проводится как оффлайн, так и онлайн.

Специальный инструмент — заем для предпринимателей (участникам программы социального контракта). В 2020 году было выдано восемь таких займов на сумму 3,3 млн рублей, в 2021 году – семь займов на сумму 3,8 млн рублей.

Благодаря закреплению понятия «социальное предприятие» в федеральном законодательстве оказался возможен перезапуск работы с социальным бизнесом. Сейчас на территории Новгородской области их 55 (это больше на 30%, чем планировалось в начале года). Значимую роль в поддержке социального предпринимательства играет центр «Мой бизнес» — для субъектов МСП было оказано 122 услуги.

В следующем году областное правительство рассмотрит возможность создания венчурного фонда для поддержки малого и среднего предпринимательства, а также программы релокации кадров – привлечения в регион высококвалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов.