Инновационный интернет-ресурс Республики Коми по подбору медицинских кадров удостоен бронзовой награды на престижном отраслевом соревновании «Лучшие технологии СЗФО». Проект «Республика Коми: комфортно жить и работать», созданный Министерством здравоохранения региона, стал призером в категории, посвященной эффективным IT-решениям. Эта оценка подтверждает не только технологическую зрелость проекта, но и его стратегическую значимость для решения одной из самых острых проблем республики – кадрового обеспечения системы здравоохранения.

«Республика Коми: комфортно жить и работать» – специализированный портал для привлечения медицинских кадров. Его основная задача — кардинально упростить для врачей и среднего медицинского персонала из различных субъектов Федерации поиск работы в лечебных учреждениях республики.

Логично выстроенная архитектура сайта – одно из его главных преимуществ. Удобный и интуитивно понятный интерфейс предоставляет соискателям возможность самостоятельно ознакомиться с полным спектром актуальной информации: от перечня востребованных вакансий и конкретных требований к кандидатам до детализированного описания всех мер социальной поддержки и условий приема на работу. Фактически платформа представляет собой высокоэффективный «HeadHunter» для медицинских работников со всей страны, сфокусированный исключительно на вакансиях в лечебно-профилактических учреждениях Республики Коми. Это позволяет не просто публиковать объявления, а вести целенаправленный и активный поиск специалистов, существенно расширяя географию рекрутинга и привлекая в республику лучшие кадры.

Помимо центрального раздела «Вакансии», портал структурирует информацию через ключевые блоки «Выплаты», «Служебное жилье» и «Обучение». Именно здесь обозначены уникальные условия, которые предоставляет Республика Коми по соответствующим направлениям. Это позволяет привлекать специалистов не только за счет самих уникальных условий, таких как подъемные выплаты или обеспечение служебным жильем, но и за счет максимально понятной, прозрачной и доступной информации о них. Потенциальный сотрудник может заранее, еще на этапе принятия решения о переезде, просчитать выгоды и построить четкий план обустройства в новом регионе.

Эффективность выбранного подхода демонстрирует аналитика посещаемости портала. За два года работы фиксируется довольно широкая география просмотров. Что еще более важно, география поступивших заявок от соискателей охватывает не только саму Республику Коми, но и такие ключевые центры, как Москва и Санкт-Петербург, а также Московскую, Белгородскую, Омскую, Оренбургскую, Рязанскую, Пензенскую, Новосибирскую области, Пермский и Забайкальский края, ЯНАО, Республики Башкортостан и Карелию, Ярославскую область. Эти цифры свидетельствуют о растущей узнаваемости бренда «Коми» как работодателя.

Благодаря работе портала уже обработано более 700 заявок от потенциальных соискателей, поступивших через различные каналы коммуникации. В результате трудоустроено 220 специалистов – врачей и среднего медицинского персонала, из которых 89 специалистов прибыли из других регионов России, что является прямым показателем эффективности межрегионального рекрутинга. Более 280 специалистов внесены в кадровый резерв отрасли здравоохранения региона по различным специальностям.

Портал «Республика Коми: комфортно жить и работать» может стать серьезным катализатором системного развития здравоохранения в республике, особенно в критически важном направлении — обеспеченности кадрами. Он трансформируется из простого инструмента поиска работы в значимый элемент программы Ростислава Гольдштейна «медицинская помощь без окраин».