В Забайкалье задержан бывший и. о. зампредседателя правительства региона Игорь Дубровин. По данным местных СМИ, это связано с его предыдущей работой в Свердловской области. В Забайкалье чиновник работал с июня 2023 года, но 14 декабря был уволен по утрате доверия.

Кадровая проблема в Забайкалье при нынешнем губернаторе не может быть решена, поскольку, если посмотреть статистику, с приходом Александра Осипова на пост губернатора (руководит регионом с 2018 года. – РК), в крае сменилось больше 100 заместителей, министров, начальников управления и так далее.

Регион находится в сложном положении. Дотации и ассигнования федерального центра туда поступают, но у граждан вопросы: почему это не реализуется по тем или иным причинам? Но там за период правления Осипова сложилась ситуация, когда по-другому не получается и не получится. Нужно менять всех чиновников. Отдельные попытки вести кадровые изменения не приводят к результату, потому что система целиком так сложилась. И мы прекрасно помним, как туда заезжали высокие федеральные специалисты, но ни к чему хорошему это не приводило. Они через некоторое время покидали край, потому что не могли сработаться с менталитетом, с тем, что уже сложилось в региональном аппарате. Человек, который приходит в чужой монастырь со своим уставом, там не приживается – нужно понимать, как здесь все устроено.

Кроме того, при внимательном рассмотрении происходящих событий мы увидим, что губернатор многими вещами пытается рулить самостоятельно, в ручном режиме. Работа в ручном режиме при большой системе, когда не позволяется делегировать, не приводит к качеству. Чиновники там боятся брать на себя ответственность, а те, кто не боится, попадают в режим негативного восприятия другими участниками системы. Система стабильна, и любые попытки вывести ее из состояния равновесия воспринимаются самой системой очень деструктивно. И у людей возникают проблемы, потому что стандартные аппаратные игры предполагают, что нельзя выделяться, показывать какой-то результат. Наверное, нужно менять сразу всех, а это очень большое количество людей – готовы ли они будут этим заниматься? Среди местных кадров, откровенно говоря, есть квалифицированные, но не у всех имеется желание за небольшие деньги трудиться в регионе. Прежние кадры по той же причине долго не задерживаются: несоответствие зарабатываемых денег и вкладываемых нервных усилий.