Сократить старых, чтобы повысить зарплату новым: как Евраев привлекает «варягов» в Ярославль
Популизм и пиар – так оценили заявление губернатора Ярославской области Михаила Евраева о сокращении управленческого аппарата эксперты РК. По мнению политологов, под предлогом всеобщей оптимизации Евраев хочет избавиться от старых кадров, в том числе от заместителей председателя правительства Максима Авдеева, Виктора Неженца и Валерия Холодова, а с помощью повышения зарплат оставшимся чиновникам – привлечь в команду специалистов из столиц. Подробности – в сюжете.
Великая оптимизация
Управленческий аппарат Ярославской области сократят на треть. Об этом заявил губернатор Михаил Евраев на оперативном совещании в правительстве региона. Речь идет не только о чиновниках, но и о работниках подведомственных учреждений, которые выполняют управленческие функции департаментов.
«Анализ показал, что управленческий аппарат правительства области и муниципальных образований больше, чем необходимо для решения поставленных перед областью и районами задач. Мы должны создать компактный, профессиональный управленческий аппарат из инициативных, неравнодушных людей», – сказал глава региона.
По его словам, 30% – это доля, на которую должно уменьшиться общее количество чиновников. Но у каждого подразделения будет свой процент сокращений.
Такое решение принято в том числе для того, чтобы повысить зарплату тем, кто останется работать. Все деньги после сокращений останутся в фонде оплаты труда.
«Ориентировочное повышение заработной платы после проведения оптимизации должно составить 50–60% как в правительстве области, так и в районах. Мы сталкиваемся с тем, что многие люди вынуждены уходить с государственной и муниципальной службы, потому что уровень оплаты не позволяет нормально работать. Это создает большую системную проблему», – подчеркнул Евраев.
Губернатор поручил закончить все процедуры по оптимизации до конца 2022 года. Только в Ярославле и Гаврилов-Ямском районе процесс начнется после выборов глав.
По заверению Евраева, это первый шаг по сокращению управленческого аппарата. Затем дополнительно сократят численность чиновников в отдельных структурах правительства и администраций районов.
Напомним, ранее «Региональные комментарии» рассказывали о назначении сенатором от Ярославской области ректора Ярославского госуниверситета Александра Русакова. Решение стало неожиданным, так как считалось, что есть договоренность между Евраевым и СРЗП о назначении в Совфед эсера.
Получится ли не навредить?
Ярославский журналист Антон Голицын отмечает, что в некоторых местных администрациях действительно серьезно стоит проблема низких зарплат, но из-за этого там же наблюдается и дефицит кадров, поэтому сокращать там некого.
«На мой взгляд, Евраеву будет достаточно трудно, с одной стороны, выдержать заявленные критерии, с другой стороны, как минимум не навредить. Если процесс ограничится декларациями и косметическими изменениями, то вряд ли будет какой-то серьезный эффект и вряд ли мы что-то заметим. В любом случае не думаю, что будет намного хуже», – замечает эксперт.
Генеральный директор социологического центра «Хи-Квадрат» Евгений Голубев считает, что заявление Евраева, пока не подкрепленное действиями, больше похоже на популизм.
«Сначала нужно сделать диагностику аппарата, а потом уже заявлять. И все эти цифры – 50%, 60% – похожи на пиар, чтобы это легко было запомнить рядовому избирателю. А какие за этим стоят реалии, какая конкретика, уже неважно. Поэтому мне кажется, что это заявление преждевременно», – комментирует эксперт.
По мнению Голубева, начиная оптимизацию с низов, Евраев хочет избавиться от команды предыдущего губернатора.
«Не секрет, что есть еще три-четыре зама из команды бывшего губернатора Дмитрия Миронова, которые вряд ли сработаются с Евраевым. Мне кажется, за этой красивой оптимизацией стоит история очищения от старых кадров, привлечения дополнительных ресурсов, проверенных, опытных и преданных Евраеву, из Москвы и Санкт-Петербурга, которым, конечно же, нужна более высокая зарплата, иначе они в Ярославскую область не поедут», – подытоживает Голубев.