В ближайшее время в Подмосковье ожидаются новые отставки
После победы на выборах 8 сентября губернатор Подмосковья Андрей Воробьев начинает работу по зачистке области от «местных князьков». Так, Одинцовский городской суд признал нелегитимность действий главы Одинцовского района Александра Гладышева, находящегося на своем посту уже 23 года, по переводу предприятий ЖКХ в компетенцию совета депутатов района. Недовольство губернатора вызвали и недоработки одинцовских властей по закрытию нелегальных рынков. Ранее шлава подмосковного города Рошаля Игорь Юдинцев подал в отставку после совещания с губернатором Московской области Андреем Воробьевым в Доме правительства области.
Олег Иванов:
— Новый губернатор — активный молодой человек, и те главы муниципальных образований, которые поняли, что изменилась ситуация в области, по тем или иным причинам не могут продолжать работать в том же темпе, с той же активностью, что и новый губернатор.
Их не удаляли и не увольняли, они добровольно складывают с себя полномочия. Начнем с того, что некоторые муниципальные образования или их органы местного самоуправления не справлялись с теми задачами, которые ставит новый руководитель. В принципе, никакого жесткого диктата и прессинга со стороны областного правительства и губернатора на глав муниципалитетов не оказывалось.
Многие управленцы в области находятся на своих постах довольно долго, 15, 20 и более лет. Очевидно, что глаз замыливается. Жизнь при этом меняется кардинально, с точки зрения политики и экономики, многие не готовы адаптироваться к условиям сегодняшнего дня. Так что в ближайшее время мы ожидаем отставки еще нескольких глав.
Это будет не повсеместный отсев «неугодных», каждый сам для себя принимает решение о том, готов ли он ускорить темп работы, может ли он выстроить диалог с гражданским обществом.
Я не думаю, что есть смысл держаться за должность главы муниципального образования руками и ногами. Проводятся социологические опросы в области, составляются рейтинги, информация доводится до каждого. На основании этих данных можно определить, стоит ли уступить место более молодому и энергичному работнику.