В 2025 году цены на медуслуги в регионах росли быстрее общей инфляции, следом подорожали и полисы ДМС. Для субъектов с невысокими доходами это оборачивается жестким отбором по доходу и месту работы: часть жителей уходит в страховую медицину через работодателя, остальные застревают между очередями ОМС и платным сектором.

Рост тарифов: цифры и динамика

Стоимость лечения в клиниках увеличилась в среднем на 10–15%, в ряде регионов — до 20–25%. Цены на медицинские услуги в полтора–два раза обогнали общую инфляцию; в отдельных бедных областях рост превысил 20%. Объем рынка платных медуслуг оценивается примерно в 1,8 трлн рублей при реальном приросте не выше 3–5%.

Корпоративный ДМС прибавил до 258,3 млрд рублей (+14,2%), тогда как число застрахованных работников выросло всего на 0,9%. Количество страховых случаев увеличилось на 23,7%, объем выплат — на 21,6%: полисы все чаще используются как обходной маршрут вместо ОМС.

Бюджеты растут, расходы населения — тоже

Региональные бюджеты на медицину формально растут на десятки процентов, но значительная часть средств уходит на фонд оплаты труда и лекарственное обеспечение, не снижая долю прямых платежей населения.

В бедных субъектах это усиливает разрыв: частная медицина и расширенные страховые программы концентрируются у относительно благополучных и «корпоративных» групп, тогда как остальное население сталкивается с очередями и платными услугами в госучреждениях.

Двойная оплата медицины как новая норма

Эксперты сходятся во мнении, что ускорение медицинской инфляции в регионах меняет не только структуру расходов домохозяйств, но и границы социальной терпимости к «двойной оплате» здравоохранения.

«Рост цен на медицинские услуги — это очень чувствительная история для населения. Расходы на медицину сильно бьют по карману, особенно там, где и без того есть проблемы с доступностью услуг и узких специалистов», — отмечает политконсультант Алена Август.

«Рост объема страховых выплат на рынке корпоративного ДМС связан с тем, что люди не могут получить медицинскую помощь бесплатно, и работодатели идут навстречу сотрудникам. По сути, сотрудники сначала оплачивают через налоги бесплатную медицину (ОМС), а затем им еще раз оплачивают добровольный медицинский полис», — говорит президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский.