Вслед за начальником управления внутренней политики Курганской области Владимиром Саблиным заявления об увольнении написали не менее 10 чиновников, пишет ura.news. Все они должны были войти в департамент информационной и внутренней политики, формируемый в региональном правительстве. По мнению эксперта, у нового губернатора Курганской области Вадима Шумкова есть намерение придать ускорение и влить некую энергию в курганскую жизнь, поэтому он реформирует блок внутренней политики и обновляет кадры.

Дмитрий Ковалев:  

– Подобное массовое увольнение чиновников – это не очень хорошо. Косвенно это говорит о том, что между новым руководителем формируемого департамента информационной и внутренней политики Анастасией Гусаровой и ее подчиненными не было простых коммуникаций. Кроме того, я много лет знаю предшественника Гусаровой – бывшего руководителя управления внутренней политики Курганской области Владимира Саблина – как очень серьезного профессионала, отличающегося высокой ответственностью. Без видимых причин я бы никогда не поверил, что он может бросить свою должность. Думаю, что здесь вопросы возникают в первую очередь к новому руководителю департамента: почему один из ключевых департаментов оказался в таком положении? Тем более что внутренняя политика – это тот орган исполнительной власти, который постоянно находится в напряжении, постоянно работает, потому что электоральные процессы, управленческие процессы на местах не останавливаются.

Я так понимаю, у нового губернатора Курганской области Вадима Шумкова есть намерение придать ускорение и влить некую энергию в курганскую жизнь. В этом процессе кадровые решения играют ключевую роль, и глава региона, вероятно, видит в этом способ добиться поставленной цели. Насколько удастся ему этого достичь – посмотрим. Я думаю, что новое правительство Курганской области справится с кадровой проблемой департамента информационной и внутренней политики: найдутся люди, которые займутся этим и возглавят внутреннюю политику, найдутся журналисты, которые придут работать в пресс-службу. Но хотелось бы пожелать новому руководству чуть внимательнее относится к своим сотрудникам, потому что «старая гвардия» владеет знаниями, которые новые специалисты будут набирать еще долгое время.