Гарантия стабильности заработка: почему необходима новая система оплаты труда бюджетников


«Единая Россия» выступила с предложением увеличить долю оклада в зарплате сотрудников бюджетной сферы до 70 %.

Увеличение доли оклада – это стабилизация дохода, уровня зарплаты. Премии и бонусы зависят не столько от вклада каждого конкретного работника, сколько от положения дел в организации в целом, финансовых потоков извне и так далее. Главным образом инициатива направлена на то, чтобы повысить гарантии стабильности заработка работников бюджетной сферы.

В первую очередь такое предложение связано с беспрецедентным падением доходов и зарплат из-за пандемии коронавируса. Сейчас мы начинаем возвращаться к более-менее нормальной ситуации. Естественно, депутаты озаботились вопросом стабильности доходов работников. Оклад в данном случае будет гарантирован бюджетом, а все, что сверху, будет зависеть от того, как в дальнейшем сложится ситуация.

Это обычная, стандартная практика в отношении зарплат бюджетников, причем не только в нашей стране. Традиционно, если увеличиваются риски нестабильности дохода в силу выхода из кризиса, для повышения гарантий относительного непадения доходов увеличивается доля оклада. Это гибкая форма дополнительных гарантий для бюджетников.

Рядовых сотрудников бюджетного сектора очень много – это миллионы людей, серьезная составляющая населения. Риски проседания доходов велики, поэтому изменение системы оплаты труда необходимо.

С точки зрения эффекта для экономики в целом такие изменения трудноизмеримы. Однако тенденция позитивная, потому что если у людей есть стабильный доход, то они стабильно обеспечивают и потребительский спрос. А это очень важно в сегодняшней реальности.

Send with Telegram
bookmark icon

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: