ЯНАО: федеральная поддержка для привлечения врачей
![Несмотря на пандемию коронавируса, по итогам 2021 года Ямал оказался в пятерке лидеров среди субъектов РФ по реализации нацпроекта «Здравоохранение». Важная его часть – обеспечение округа востребованными медицинскими специалистами. Ямал стал одним из немногих субъектов, в котором нет острого дефицита кадров: на 10 000 ямальцев приходится порядка 50 врачей. Это значительно больше среднероссийского показателя. За два года на Ямал переехали 675 врачей. В основе этой позитивной тенденции – политика губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова. Комплексный подход позволил главе округа задействовать различные […]](http://regcomment.ru/wp-content/uploads/2019/10/IMG_0708.png)
Несмотря на пандемию коронавируса, по итогам 2021 года Ямал оказался в пятерке лидеров среди субъектов РФ по реализации нацпроекта «Здравоохранение». Важная его часть – обеспечение округа востребованными медицинскими специалистами. Ямал стал одним из немногих субъектов, в котором нет острого дефицита кадров: на 10 000 ямальцев приходится порядка 50 врачей. Это значительно больше среднероссийского показателя. За два года на Ямал переехали 675 врачей.
В основе этой позитивной тенденции – политика губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова. Комплексный подход позволил главе округа задействовать различные механизмы в привлечении специалистов на Ямал.
Главным конкурентным преимуществом Ямала в борьбе за высококвалифицированных специалистов становится уровень жизни. Регион входит в топ-15 рейтинга регионов по качеству жизни (РИА «Новости»). По итогам первого полугодия 2021 года ЯНАО занимал первое место в рейтинге по уровню зарплат. Масштабные инфраструктурные проекты, проекты по благоустройству территорий также становятся значимым фактором привлечения медиков.
Меры поддержки: специальные программы. Две основные федеральные программы – «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Их задача не просто привлечь специалистов в регион, цель – сельские территории. В рамках программы «Земский доктор» при переезде в сельскую местность врачи востребованных специальностей получают выплату в размере 2 млн рублей. По программе «Земский фельдшер» средний медперсонал получает 1 млн рублей.
Отличительная особенность политики ЯНАО – расширение и дополнение федеральных мер в различных сферах. При этом Ямалу часто удается обойти среднероссийские показатели. Так, региональный маткапитал ЯНАО – самый большой материнский капитал в России (500 тыс. руб.). В направлении привлечения врачей усилить эффект федеральных программ призвана региональная программа «Врачи, нужные Ямалу». Врачи востребованных специальностей получают выплату в размере 1 млн рублей при переезде в регион. Половина суммы – при трудоустройстве, столько же – спустя два года. Одним из условий является также работа в больницах округа не менее пяти лет. Программа помогла привлечь 168 врачей, в этом году открыто еще 35 вакансий.
Жилищный вопрос. По поручению президента в округе реализуется программа предоставления медикам первичного звена служебных квартир, которые через 10 лет работы они могут оформить в собственность. Региональные власти ЯНАО усилили эффект и расширили программу. Всего переехать в служебное жилье по ней смогут 564 семьи, уже заселились 217 семей. В ожидании собственного жилья новым медикам компенсируются расходы на съемное.
