Экономика России впервые в современной истории столкнулась с нехваткой рабочей силы, заявила глава Центробанка Эльвира Набиуллина. Это, по ее словам, «новая реальность для властей и для бизнеса».

Директор Центра развития региональной политики Илья Гращенков:

– Заявление Набиуллиной означает, что прежняя антикризисная логика – «залить проблему деньгами и разогреть спрос» – работает все хуже. Теперь главный дефицит – не столько капитал, сколько люди. ЦБ прямо говорит, что экономика впервые в современной истории столкнулась с ограничением по рабочей силе, при безработице на историческом минимуме 2,1%.

Сильнее всего дефицит ударит по индустриальным, строительным, аграрным и приграничным регионам, где выше доля физического труда, сезонности, оборонного заказа и миграционных ограничений. Банк России отдельно отмечает региональные и отраслевые перекосы рынка труда, включая простои из-за нехватки персонала. Для регионов это означает одно: придется больше вкладываться в кадры, чем в лозунги. Нужны ускоренная перенастройка профобразования, связка колледжей с работодателями, переобучение взрослых и рост производительности, иначе кадровый дефицит станет главным ограничителем развития.

Депутат Госдумы, доктор экономических наук Николай Новичков:

– Нехватка рабочей силы связана с целым рядом факторов. Первый из них – некоторое отставание в переходе на новый технологический уклад. Мы по-прежнему пытаемся современные изделия, сложные технологические решения и их производство обеспечивать привычными средствами с вовлечением большого числа работников. То есть первый аспект – это роботизация, переход на автоматизированные решения и цифровые платформы. С другой стороны, проблема нехватки кадров касается в первую очередь высокотехнологичных отраслей, где мы не успеваем готовить кадры.

Но все это на самом деле вторично по сравнению с тем, что экономика России страдает чудовищным недофинансированием. Госпожа Набиуллина лукавит, когда говорит, что основная проблема – это нехватка рабочих рук. Основная проблема – это, безусловно, дефицит финансовых ресурсов, крайне дорогой кредит, недостаточность насыщения экономики денежными средствами. По большому счету, нам нужно повышать М2 – то есть объем денежной массы, повышать монетизацию экономики, привлекать кредитные и прочие ресурсы для развития народного хозяйства. В этом случае роботизация, рост производительности труда и насыщение экономики высококвалифицированными кадрами будут происходить значительно быстрее.

Доцент кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве РФ Алексей Шестемиров:

– Обоснованное и серьезное ужесточение миграционной политики требует закрытия вакансий своей рабочей силой. Во-вторых, образовательный трек в высшем и среднеспециальном образовании настроен на более наукоемкие, высокооплачиваемые профессии, а рынок среднеоплачиваемых и непопулярных профессий остается с существенным дефицитом. Студенты все еще верят в то, что гуманитарные специальности – более дорогостоящие на потенциальном рынке и заходят в эту сферу. Но невозможно, получив гуманитарную  профессию, пойти безболезненно работать в промышленной или инженерной сфере. Это тоже современные реалии.

Поэтому требуется переподготовка кадров, переориентация в отраслевом сегменте и переосмысление ориентиров, которые государство закладывает на будущую десятилетку по отралям: ВПК, индустриальный сектор, наукоемкие добывающие отрасли. Нужно очень четко простраивать взаимодействие между бизнесом, отраслями и кадрами, которые готовят вузы и ссузы. Плюс максимально простраивать систему дополнительного профобразования, чтобы минимизировать временные лаги между направлениями, которые есть сегодня в образовательном треке, и потребностями бизнеса. В это тоже нужно вкладывать деньги.