Правительство России прогнозирует рост потребности в рабочих кадрах. Предполагается, что в структуре кадрового спроса до 2030 года 70% будут составлять специалисты со средним профессиональным образованием. В связи с этим стоит задача активнее привлекать на рабочие специальности молодежь.

Председатель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов:

– Рынок труда нуждается в специалистах рабочих профессий. Это последствия перекоса, наступившего в постсоветский период, когда престижно было учиться на экономистов, юристов, а средние профессиональные учебные заведения закрывались. Регионы, в ведении которых находятся учреждения СПО, принимают меры для решения проблемы. Например, в Москве создан центр «Профессии будущего», где молодежь получает рабочие специальности, готовятся кадры по запросам работодателей. В этом году в трех регионах (в Москве, Петербурге и Липецкой области. – РК) реализован пилотный проект, позволяющий сдавать только два предмета по ОГЭ школьникам, которые не идут в 10-й класс. Эту практику планируется распространить и на другие субъекты. Кроме того, проводятся различные конкурсы: «Лучший по профессии», «Абилимпикс». Есть определенный потенциал по обучению востребованным профессиям лиц с ограничениями по здоровью, регионы содействуют переобучению и трудоустройству участников СВО.

Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС д. э. н. Александр Щербаков:

– Чтобы увеличить подготовку специалистов рабочих профессий, необходимо развивать систему профессионально-технического образования, которая находится в компетенции регионов. В 1990-е годы она стала приходить в упадок, а многие специалисты ушли в бизнес. Престиж рабочих профессий, на мой взгляд, определяется динамикой реальных заработных плат, которые сейчас растут, причем большими темпами, чем у офисных работников. Думаю, это правильно, поскольку развитие промышленности, импортозамещения требует специалистов массовых рабочих профессий. Когда-то у нас были рабочие, известные всей стране. Подобная популяризация необходима и сейчас, чтобы люди знали о героях нашего времени, достигших больших успехов в труде.

Председатель наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов:

– Нам нужна форсированная реиндустриализация для перевооружения всей промышленности. Рабочие профессии нужно переводить в современный формат, чтобы они привлекали молодежь. Искусственные меры, в том числе повышение зарплаты или отправка школьников в колледжи вместо вузов, большого эффекта не дадут. Кардинально меняется тип трудовой деятельности, в том числе через автоматизацию, роботизацию производства. Поэтому нужно менять весь наш индустриальный уклад, а не просто говорить, что молодежь должна выбирать рабочие профессии.

Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой:

– Нашей стране приходится возрождать целые отрасли реальной экономики и соответствующие технологические цепочки. Мы видим это по громадному дефициту профессиональных кадров. Между тем на пороге – шестой научно-технологический уклад. В новую экономику придут роботизированные комплексы, и задача человека в ней не стоять у станка, а управлять автоматизированными линиями и обслуживать их. Мы акцентируем внимание на том, что сформируется пролетариат нового типа, который, скорее всего, станет работать на базе платформенных решений. В ближайшей перспективе нас ждет масштабная инверсия востребованных специальностей на рынке труда. Система образования в регионах уже сейчас должна адаптироваться к тому, что людям предстоит работать с искусственным интеллектом, с компьютерами, программировать станки. Для этого необходимо получать образование в формате среднего специального с элементами высшего.