В Че­ля­бин­ской, Но­во­си­бир­ской и Улья­нов­ской об­ла­стях вла­сти пы­та­ют­ся по­мочь пред­при­я­ти­ям офор­мить от­сроч­ку от мо­би­ли­за­ции для необ­хо­ди­мых спе­ци­а­ли­стов. Меж­ду тем биз­нес-объ­еди­не­ния Рос­сии про­сят пра­ви­тель­ство вве­сти кво­ты по при­зы­ву с од­но­го пред­при­я­тия, что­бы предот­вра­тить невос­пол­ни­мую по­те­рю кад­ров. Пра­ва необоснованно при­зван­ных со­труд­ни­ков пред­при­я­тий ак­тив­но от­ста­и­ва­ют проф­со­ю­зы. По­дроб­но­сти – в сю­же­те РК.

Борис Кравченко:

– Как правило, нарушения в процессе частичной мобилизации связаны с тем, что призываются люди, которые не подпадают под те категории, которые установлены нормативной базой. Таких случаев сейчас отмечается довольно много. Но есть четкий перечень воинских специальностей от Минобороны, возрастных ограничений, ограничений по состоянию здоровья и семейным обстоятельствам. Вырабатывается система броней. На самом деле частичной мобилизации подлежит небольшое количество категорий граждан. Если четко работать с документами и нормативкой, не возникает проблем с тем, чтобы неправильно призванного человека вернуть в семью и на рабочее место.

В наших организациях уже довольно много таких примеров. Когда налицо неразбериха и злоупотребления, которые несложно доказать, ответственные лица, их допустившие, как правило, не упираются. Председатели многих профсоюзных организаций, которые с этим столкнулись, рассказывают мне, что часто достаточно разъяснений и упорства в отстаивании прав неподлежащих мобилизации членов профсоюзов, работающих людей.

Сегодня это новая стезя для профессиональной и качественной работы профсоюзного актива. Мне неизвестны случаи, когда нам не удалось отстоять человека, которому неправомерно вручили повестку. К нам обращаются люди — члены профсоюзов, они работают сейчас очень активно. Главы городов и регионов пусть делают свою работу, а мы возвращаем членов трудовых коллективов на рабочие места.