Проблема с увольнением медработников Национального медицинского исследовательского центра (НМИЦ) онкологии имени Блохина  на самом деле очень серьезная. Касается это и данного онкоцентра, и других лечебных учреждений, сотрудники которых ранее также массово заявляли об увольнении.

О проблемах в здравоохранении уже давно все говорят, и угрозы увольнением – это по большому счету следствие. Действительно, нагрузка на врачей растет. Сколько уже было этих программ по оптимизации? Врачей увольняли, на бумаге увеличивали заработную плату. Помимо нагрузки, растет и ответственность. Посмотреть хотя бы на количество судебных дел, которые возбуждены в отношении врачей. Когда врачи – доктора наук зарабатывают 30 тысяч рублей, а, например, радиоведущий – 100 тысяч рублей (против последнего я ничего не имею, но все же это несопоставимые по ответственности должности)? Врач постоянно находится «под стрессом» некоего судебного преследования за ошибку. Хотя за ошибку вообще-то не судят. Поскольку есть определение, что такое ошибка, судят за халатность. Вместо того чтобы лечить, врачам приходится заниматься бумажной работой, заполнением всевозможных инструкций. То есть вроде бы и лечить не дают, и предъявляют претензии за некачественное лечение. Например, хирург рекомендует пациенту купить лучший протез, пациент его покупает, а врача за это судят, потому что он якобы навязал эту покупку. С другой стороны, хирург может поставить тот протез, который есть, но пациент получит осложнение, и врача опять-таки могут привлечь за некачественное оказание медицинской помощи. Выходит, что, как ни крути, врач все равно «получит по голове». И я понимаю медработников: они находятся в серьезной растерянности. Что делать? И более эффективного способа, чем привлечь внимание общественности увольнениями, в их распоряжении, видимо, не осталось.

 

Понятно, что основная причина недовольства кроется всегда в руководстве. Не говорю о данном конкретном руководстве этого онкоцентра, поскольку я незнаком со всеми нюансами ситуации, а говорить лишь на основе публичных заявлений, наверное, неправильно, но всем известно, что в некоторых медицинских учреждениях условия работы вполне комфортные и врачи получают хорошие зарплаты. Правда, мы не знаем, какой ценой это достигается и чего стоит главврачу. Я думаю, что все-таки стоило бы заняться такими программными историями, когда система была бы отлажена таким образом, что ни врачам, ни главврачам не приходилось бы лавировать между здоровьем пациента и действующими законами, поскольку это никогда ни к чему хорошему не приводит.

Компромисс в данной истории, конечно, в любом случае будет найден, — не бывает безвыходных ситуаций. Скажем так: «поживем – увидим», будем наблюдать ситуацию».