Власти Бурятии объявили открытый конкурс на должности замминистров
Правительство Бурятии объявило конкурс на формирование кадрового резерва на должности первых заместителей руководителей десяти министерств, сообщил РИА Новости в среду представитель правительства республики.
"К участию в конкурсе приглашены не только известные и зарекомендовавшие себя руководителей, но и "новые лица" — молодые и перспективные люди", — отметил представитель правительства. Кадровый резерв будет сформирован для всех министерств, за исключением минстроя и минпрома, которые уже сформировали его в 2012 году.
К кандидатам предъявляется ряд требований: в частности, стаж государственной службы не менее шести лет, либо стаж работы по специальности не менее семи лет, высшее профессиональное образование, знания соответствующей законодательной базы. Обращается внимание на наличие уже сформированных управленческих умений.
"Сохраняется принцип соблюдения последовательности выдвижения кадров на руководящие должности с учетом поэтапного овладения профессией, приобретения управленческих навыков и расширения масштаба деятельности. Согласитесь, нельзя человека, не обладающего специальными навыками и опытом, поставить к токарному станку и дать поручение выточить деталь. Так и в системе государственного управления — нельзя неподготовленного человека без управленческих навыков ставить во главе команды, отдела, управления", — сказал собеседник.
По словам собеседника, на практике бывают случаи, когда человек после назначения на должность сам понимает, что переоценил свои возможности, "с таким человеком приходится расставаться".
Покупали себе в компанию опорный мостовой кран на сайте компании СДМ-Групп
При проведении в 2009 году подобного конкурса, включающего должности руководителей республиканских служб, агентств и управлений, приняли участие 626 человек, из них включены в резерв 223 кандидатуры. "Такая практика позволяет оперативно назначать на должности государственной службы наиболее подготовленных специалистов. Более того, проведение конкурсов на формирование резерва обеспечивает открытость и гласность кадровой работы" — отметил представитель.
С 2008 года из кадрового резерва на высшие и главные должности категории "руководители", назначения на которые делает глава или правительство республики, назначены 59 человек, в том числе заместители министров, руководители и заместители руководителей исполнительных органов государственной власти, что составляет 93% процента от общего числа назначенных на эти должности. Таким образом получили свои нынешние посты заместители министров строительства и модернизации жилищно-коммунального комплекса, образования и науки, руководители Гостехнадзора Бурятии, Управления по обеспечению деятельности мировых судей.
