За девять месяцев 2017 года в Оренбургской области четыре муниципальных служащих уволены в связи с утратой доверия. Именно такая формулировка в личном деле чиновников появилась после заседания местных комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Как сообщает РИА «Оренбуржье», уволенные нарушили требования антикоррупционного законодательства. По этой же причине к дисциплинарной ответственности привлечен 121 муниципальный служащий.

Андрей Рейзлер:

— По области большое количество сотрудников увольняли, в том числе по решению суда, некоторые ушли за решетку. Например, по решению суда уходил заместитель министра сельского хозяйства, министр спорта, можно еще перечислять и перечислять.

Что касается того, что в течение года из-за недоверия уволили в Оренбурге четырех сотрудников, то не совсем понятно, почему это было сделано с такой расплывчатой формулировкой, ее можно связать с любой причиной. Другое дело, если руководитель формирует команду, а затем начинает их же, то есть тех людей, которых он проверял и нанимал, увольнять. Он же понимал, кого он берет на работу, очень странно затем увольнять их за недоверие. Возникает вопрос – как ему самому можно оказывать доверие после этого. Ротация кадров должна быть, но не непонятные увольнения по размытым формулировкам.

Если были совершенны какие-то коррупционные действия, то тогда надо сажать. Если человека в чем-то подозревают, то это не основание для увольнения. Есть доказательства – сажайте. Нет доказательств – просто увольнять глупость. С подозрениями необходимо обращаться в прокуратуру, сейчас с удовольствием сажают чиновников за коррупцию. Если есть основания, то в настоящее время, правоохранительные органы с удовольствием заводят дела. У нас часто меняют разного рода чиновников.