Около 10 тыс. человек покинули Омскую область в 2017 году. Такие цифры назвал на пресс-конференции врио губернатора региона Александр Бурков, передает kommersant.ru. По словам главы региона, не спасают ситуацию даже сограждане из Казахстана, которых ежегодно прибывает в область несколько тысяч. По мнению экспертов, Омская область обладает хорошим образовательным потенциалом, но реализовать его местной молодежи негде.

Инна Ветренко:

— Миграционные потоки, которые идут в Омскую область из Казахстана, ни в коей мере не могут ни в качественном, ни в количественном плане восполнить ту эмиграцию, которая продолжается из региона. Во-первых, из Казахстана к нам идет миграция трудовая и образовательная, к нам едут учиться и работать, но эти кадры абитуриентов и рабочих профессий подготовлены гораздо хуже, чем местные. Поэтому взамен своих, которые уезжают, к нам прибывают кадры не очень хорошего качественного уровня, и этот поток не компенсирует потерю своих кадров. То же самое в количественном плане: Казахстан — унитарное государство, с нами граничит только ряд его областей, поэтому миграция не такая большая, как эмиграция из региона.

В Омской области очень хорошие условия для получения высшего образования, потому что у нас есть уникальные вузы, которых нет в других регионах: автомобильно-дорожная академия, которых всего две в России, академия МВД (четыре в России), медицинская академия (8 в России) и другие. Но, к сожалению, конвертировать это хорошее образование в хорошую работу по специальности с достойной зарплатой в регионе невозможно. Финансовые и экономические показатели региона крайне низкие, поэтому мы наблюдаем отток молодежи в возрасте от 18 до 25 лет, что является очень опасным, поскольку это наше будущее. Это как раз те перспективные кадры, которые должны развивать область, но они уезжают для того, чтобы работать и конвертировать свой уровень образования в хороший уровень дохода. Такими привлекательными центрами для молодёжи становятся более успешные регионы – Свердловская область, Красноярский край и другие.

Хорошо, что врио губернатора обращает внимание на эту проблему, потому что необходимо заниматься не только инвестиционной политикой, но и миграционной. Нужно создавать благоприятные условия для нашей молодежи, молодых специалистов, чтобы удержать их в регионе. Методы могут быть разными – от льготной ипотеки на жилье, до гарантированных обязательств по трудоустройству.