Мурманская область: проблема привлечения кадров – это обратная сторона проблемы оттока кадров
«Для привлечения молодых врачей в Мурманскую область необходимо изыскивать возможности для увеличения выплат», — сообщил журналистам министр здравоохранения Мурманской области Валерий Перетрухин. "Сейчас ситуация складывается такая, что врачи в Мурманской области получают меньше, чем в Санкт-Петербурге, хотя у там нет ни "полярок", ни районного коэффициента, зато есть доплаты от администрации", — сказал он.
Региональный министр отметил, что кадровая проблема "является самым болезненным вопросом" здравоохранения Заполярья. По информации регионального Минздрава, дефицит профессиональных врачебных кадров в регионе превышает 1,5 тыс. человек. В прошлом году на развитие ведомственной целевой программы "Развитие системы профессионального образования в сфере здравоохранения Мурманской области" было направлено 112,7 млн рублей.
Константин Калачёв:
— У меня достаточно много знакомых в Мурманской области, и держат их там отнюдь не только деньги. Мотивации самые разные. Проблема привлечения кадров – это обратная сторона проблемы оттока кадров. Многие уже уехали или собираются уезжать. И это проблема не только здравоохранения.
По словам министра здравоохранения Мурманской области В. Перетрухина, его министерство ведет работу с выпускниками архангельского, петрозаводского, московских и петербургских медицинских ВУЗов. Однако молодые специалисты не готовы ехать в северные регионы страны как раньше по "романтическим соображениям, за туманом"… Как говорит министр: "Другого варианта нет, только деньги". Проблема понятная. Но мне кажется, что министр сознательно упрощает. За деньгами люди едут работать вахтовым методом, не закрепляясь на территории.
Во-первых, хорошо бы постараться удержать тех, кто есть. Для этого людям нужны служебные и карьерные перспективы, решение проблем с жильем, общий рост качества жизни в регионе, решение проблем с досугом и многое-многое другое. Каждый мурманчанин может сравнить качество жизни в городах области и, например, соседнем норвежском Киркенесе. Дорога в Норвегию по территории Мурманской области может быть иллюстрацией к фильмам об апокалипсисе, с норвежской стороны все благоустроено. Можно любопытства ради заглянуть в соседнюю северную Финляндию. И снова сравнение будет не пользу русского Заполярья.
Во-вторых, приглашая людей в регион новых людей, надо отдавать себе отчет, что только подъемные или доплаты надолго их на территории не удержат. Людям нужна вера в лучшее будущее и конкурентоспособность региона. А вот ее в Мурманской области все меньше и меньше.
Региональный министр отметил, что кадровая проблема "является самым болезненным вопросом" здравоохранения Заполярья. По информации регионального Минздрава, дефицит профессиональных врачебных кадров в регионе превышает 1,5 тыс. человек. В прошлом году на развитие ведомственной целевой программы "Развитие системы профессионального образования в сфере здравоохранения Мурманской области" было направлено 112,7 млн рублей.
Константин Калачёв:
— У меня достаточно много знакомых в Мурманской области, и держат их там отнюдь не только деньги. Мотивации самые разные. Проблема привлечения кадров – это обратная сторона проблемы оттока кадров. Многие уже уехали или собираются уезжать. И это проблема не только здравоохранения.
По словам министра здравоохранения Мурманской области В. Перетрухина, его министерство ведет работу с выпускниками архангельского, петрозаводского, московских и петербургских медицинских ВУЗов. Однако молодые специалисты не готовы ехать в северные регионы страны как раньше по "романтическим соображениям, за туманом"… Как говорит министр: "Другого варианта нет, только деньги". Проблема понятная. Но мне кажется, что министр сознательно упрощает. За деньгами люди едут работать вахтовым методом, не закрепляясь на территории.
Во-первых, хорошо бы постараться удержать тех, кто есть. Для этого людям нужны служебные и карьерные перспективы, решение проблем с жильем, общий рост качества жизни в регионе, решение проблем с досугом и многое-многое другое. Каждый мурманчанин может сравнить качество жизни в городах области и, например, соседнем норвежском Киркенесе. Дорога в Норвегию по территории Мурманской области может быть иллюстрацией к фильмам об апокалипсисе, с норвежской стороны все благоустроено. Можно любопытства ради заглянуть в соседнюю северную Финляндию. И снова сравнение будет не пользу русского Заполярья.
Во-вторых, приглашая людей в регион новых людей, надо отдавать себе отчет, что только подъемные или доплаты надолго их на территории не удержат. Людям нужна вера в лучшее будущее и конкурентоспособность региона. А вот ее в Мурманской области все меньше и меньше.
