Власти российской столицы разработали критерии оценки работы управ районов. Как сообщила начальник контрольного управления мэра и правительства Москвы Елена Шинкарук, в настоящее время для подбора глав управ районов города используется специально разработанный кадровый резерв.

Также для оценки работы управ разрабатывается специальная система, будут создаваться рейтинги управ, благодаря которым можно будет отследить качество работы чиновников. В числе критериев работы — благоустройство района, состояние торговли, уровень управления жилищным фондом, строительство, взаимодействие с населением и органами местного самоуправления.

Как отметил глава Департамента территориальных органов исполнительной власти Москвы Вячеслав Шуленин, новая методика позволит оценивать работу всех чиновников в управе, при этом в нее включены только те полномочия, которыми обладает глава управы.

Роман Евстифеев:

— Оценка деятельности чиновников, предлагаемая сегодня столичными властями, является нужной и полезной опцией. Однако очень трудной для воплощения из-за сложности и неоднозначности самого управленческого труда.

На мой взгляд, критерии можно внедрять, оттачивать и развивать до бесконечности. В то же время, считаю, что главным критерием могут являться только выборы и иные формы зависимости чиновника от граждан: репутация, общественное мнение, референдумы, выражение недоверия и т.д.

Мне кажется, любые оценки деятельности чиновников будут иметь какой-то смысл для граждан, если именно граждане и являются основными заказчиками, разработчиками и участниками такой оценки. Это сделать действительно непросто, но в некоторых городах такая работа идет. Например, во Владимире как раз такие основы оценки органов власти и закладываются в разрабатываемую модель управления. Правда, там, кроме оценки, есть еще несколько крайне важных опций, без которых оценка остается чисто административной игрушкой.