Столичные власти намерены субсидировать предприятия, готовящие специалистов. Об этом сообщил Сергей Собянин на встрече с представителями общественных организаций предпринимателей.

Общественники затронули тему привлечения молодежи в сферу бизнеса. Для подготовки квалифицированных кадров они предложили проводить серьезную информационную политику, в том числе создать специальный портал, на котором регулярно будет обновляться информация об актуальных профессиях, размещаться мнения специалистов.

Сегодня малый и средний бизнес в Москве создает более 2 миллионов рабочих мест, что составляет около 5 триллионов рублей валового регионального продукта, отметил врио мэра. По его словам, по сравнению с отдельными европейскими странами и городами в российской столице наблюдается профицит рабочих мест. Сергей Собянин также сообщил, что необходимо проводить реструктуризацию рабочих мест, чтобы не увеличивались дополнительные потоки миграции.

Константин Калачев:

— В настоящее время в Москве создана и функционирует система подготовки квалифицированных кадров для предприятий столицы. Вместе с тем решение задач по обеспечению предприятий города профессиональными рабочими кадрами сдерживается из-за недостаточного привлечения работодателей к процессу обучения и подготовки рабочих кадров, отсутствия гарантированного трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования, отсутствия практики формирования обоснованной потребности в квалифицированных рабочих кадрах на перспективу, недостаточного бюджетного финансирования.

До настоящего времени не до конца решена задача формирования прогноза потребности организаций промышленности в кадрах квалифицированных рабочих и специалистов, отсутствует эффективная основа формирования заказа на подготовку кадров профессионального образования. Власти Москвы могут выделить субсидию на подготовку необходимых кадров для предприятий столицы, сообщил врио мэра столицы Сергей Собянин на встрече с представителями общественных организаций предпринимателей. По его данным, 80% специалистов после окончания учебы идут учиться дальше в вузы, а из оставшихся 20% далеко не все работают по специальности.

Собянин также предложил предприятиям заключать гражданско-правовые договоры с работником, который направляется на обучение. Все эти меры не только более чем своевременны, но и просто необходимы.