Кокорину придется менять не только чиновников, но и саму экономическую структуру региона
Врио губернатора Курганской области Алексей Кокорин выступил с посланием на собрании общественности.
В своем тридцатиминутном выступлении руководитель области обозначил три вектора новой региональной политики: человек, порядок, инвестиции. По словам Кокорина, требуется новая стратегия развития, отвечающая вызовам времени, нужен прорыв в развитии Зауралья. Для этого необходимо искать новые методы и подходы в управлении областью, вести с людьми прямой, откровенный и правдивый разговор. Чиновникам он порекомендовал изменить стиль работы.
«Сотрудники администраций разных уровней в представлении многих людей — это бояре, распределяющие деньги, — подчеркнул Кокорин. — Мы не должны быть чиновниками в таком понимании слова, мы должны стать эффективными управленцами. Задача управленческого состава в современных условиях: привлечение средств и минимизация неэффективных расходов».
Он также потребовал от своих подчиненных исключить ситуации, когда бюджетные средства тратятся впустую, а также проанализировать список учреждений, которым оказывается финансовая поддержка и оценить эффективность этой поддержки. Кроме того, чиновники, считает Кокорин, должны изменить свою психологию в работе или уступить место другим, эффективным руководителям, сообщает «Российская газета».
Александр Предеин:
— Кокорин говорит правильные слова, ведь «чиновники-бояре» вряд ли могут эффективно реагировать на вызовы времени. Но вот способны ли
«бояре» меняться? И найдет ли Кокорин эффективных управленцев взамен замшелых «бояр»?
Надо понимать, что Курганская область многие годы испытывает не только дефицит бюджета, но и острую нехватку квалифицированных кадров. Колоссальное количество курганцев за последние пару десятилетий покинули регион в поисках лучшей доли — в соседних Челябинске, Екатеринбурге и Тюмени сложились обширные «землячества» зауральцев, многие едут в Москву или вовсе покидают Россию. Надо полагать, уезжают наиболее мобильные, инициативные, не желающие жить в условиях бесконечного политического и экономического «болота».
Современных управленцев не заманишь обещаниями, людям нужны конкретные проекты, пути самореализации. Поэтому регион нуждается в новых точках роста, в привлечении инвестиций, причем немедленно.
Кокорину придется менять не только чиновников, но и саму экономическую структуру региона. Создавая привлекательные для инвесторов условия, активно продвигать регион на федеральном и международном уровне, показывать его выгодные стороны, демонстрировать и поддерживать «открытые двери» для инвесторов.
В своем тридцатиминутном выступлении руководитель области обозначил три вектора новой региональной политики: человек, порядок, инвестиции. По словам Кокорина, требуется новая стратегия развития, отвечающая вызовам времени, нужен прорыв в развитии Зауралья. Для этого необходимо искать новые методы и подходы в управлении областью, вести с людьми прямой, откровенный и правдивый разговор. Чиновникам он порекомендовал изменить стиль работы.
«Сотрудники администраций разных уровней в представлении многих людей — это бояре, распределяющие деньги, — подчеркнул Кокорин. — Мы не должны быть чиновниками в таком понимании слова, мы должны стать эффективными управленцами. Задача управленческого состава в современных условиях: привлечение средств и минимизация неэффективных расходов».
Он также потребовал от своих подчиненных исключить ситуации, когда бюджетные средства тратятся впустую, а также проанализировать список учреждений, которым оказывается финансовая поддержка и оценить эффективность этой поддержки. Кроме того, чиновники, считает Кокорин, должны изменить свою психологию в работе или уступить место другим, эффективным руководителям, сообщает «Российская газета».
Александр Предеин:
— Кокорин говорит правильные слова, ведь «чиновники-бояре» вряд ли могут эффективно реагировать на вызовы времени. Но вот способны ли
«бояре» меняться? И найдет ли Кокорин эффективных управленцев взамен замшелых «бояр»?
Надо понимать, что Курганская область многие годы испытывает не только дефицит бюджета, но и острую нехватку квалифицированных кадров. Колоссальное количество курганцев за последние пару десятилетий покинули регион в поисках лучшей доли — в соседних Челябинске, Екатеринбурге и Тюмени сложились обширные «землячества» зауральцев, многие едут в Москву или вовсе покидают Россию. Надо полагать, уезжают наиболее мобильные, инициативные, не желающие жить в условиях бесконечного политического и экономического «болота».
Современных управленцев не заманишь обещаниями, людям нужны конкретные проекты, пути самореализации. Поэтому регион нуждается в новых точках роста, в привлечении инвестиций, причем немедленно.
Кокорину придется менять не только чиновников, но и саму экономическую структуру региона. Создавая привлекательные для инвесторов условия, активно продвигать регион на федеральном и международном уровне, показывать его выгодные стороны, демонстрировать и поддерживать «открытые двери» для инвесторов.
