В соответствии с поручением и.о. губернатора Челябинской области Бориса Дубровского продолжается работа по сокращению квоты на иностранную рабочую силу. Соответствующую задачу по наведению порядка на рынке труда Дубровский поставил в своей Стратегии развития Челябинской области до 2020 года.

После своего назначения на пост руководителя Челябинской области президентом РФ Владимиром Путиным Борис Дубровский приступил к детальному анализу текущей социально-экономической ситуации в регионе. В результате, Дубровский пришел к выводу, что одна из самых волнующих население проблем — это проблема трудоустройства. "В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота — 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области!", — уверен и.о. губернатора.

За прошедшее время, в соответствии с поручением Дубровского, профильными ведомствами была проведена масштабная работа, направленная на реализацию политики "кадрового протекционизма".

Александр Предеин:

— У Бориса Дубровского имеется инструмент регулирования миграции — вопросы квотирования в руках региональных властей. Однако надо понимать, что если человек хочет найти работу, он активно ищет ее, а в центры занятости зачастую приходят люди просто за денежным пособием, без особого желания работать. Думаю, Дубровский осведомлен о реальном положении дел на рынке труда.

Полагаю, что в реальности Челябинская область, как и прочие регионы России, не сможет в обозримой перспективе полностью отказаться от услуг мигрантов. В то же время эта проблема сегодня остро стоит в регионе. Поэтому самого желание Бориса Дубровского – правильное. Его можно поприветствовать.