Министерство экономического развития Челябинской области не успевает набрать новых сотрудников для работы в обновленном ведомстве с 1 октября, сообщает агентство Ura.ru. Отмечается, что если процесс затянется на два месяца, то провал кадровой политики может стоить кресла главе минэкономразвития Сергею Смольникову.

Сергей Зырянов:

— Если отвечать напрямую на вопрос: могут ли уволить министра из-за того, что он не решил задачу набора тех работников, которые будут квалифицированными и смогут качественно выполнять его поручения, то я бы дал отрицательный ответ. Потому что объявляется конкурс в министерстве при появлении вакантных должностей, собирается комиссия, и именно эта конкурсная комиссия рассматривает кандидатуры и рекомендует отнестись к этой кандидатуре положительно или отрицательно. Это не единоличное решение министра. Его слово решающее, но прежде всего учитываются рекомендации конкурсной комиссии.

Если в министерстве проходила подобная процедура и заседала конкурсная комиссия, то, скорее всего, они посчитали невозможным трудоустраивать какую-то часть тех кандидатур, которые подавали документы на конкурс. Будет осуществляться дополнительный набор кандидатур. Это достаточно технический вопрос. С другой стороны, каждый министр правительства Челябинской области как лицо, назначенное исполнять решения губернатора, может быть отстранен по усмотрению губернатора на каких-то основаниях, а может и без оснований. Теоретически все министры, занимая эту должность, понимают, что они могут потерять ее совершенно неожиданно.

Учитывая, что к 1 октября не будет набрано нужное количество работников, текущая работа, конечно, осложнится в режиме ежедневного функционирования, поскольку придется переложить решение части вопросов на тех, кто сейчас работает. Они и так поставлены решать эти задачи, но я думаю, что будут приниматься какие-то экстренные меры, которые позволят быстрее найти людей на незанятые вакансии и провести заседание конкурсной комиссии по отбору более достойных претендентов. И в течение, может, первых двух недель октября, я считаю, что может решиться этот вопрос.

По большому счету, обвинять министра в том, что он не принимает работников, это одна позиция, а другая позиция — занять вакансии негодными к работе людьми.В этой ситуации, конечно, лучше предпринять попытку повторного набора.