В РФ все­го шесть ре­ги­о­нов, в ко­то­рых доля вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мых ра­бот­ни­ков на­хо­дит­ся на уровне выше 20 %, со­об­ща­ет РИА Но­во­сти. Со­глас­но ис­сле­до­ва­нию уров­ня и рас­пре­де­ле­ния зар­плат, про­ве­ден­но­му агент­ством, ли­де­ром ста­ла Чу­кот­ка, где бо­лее 32 % ра­бот­ни­ков по­лу­ча­ют 100 ты­сяч руб­лей в ме­сяц. Чуть усту­па­ет в про­цент­ном со­от­но­ше­нии Яма­ло-Ненец­кий ав­то­ном­ный округ (там доля вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мых ра­бот­ни­ков рав­ня­ет­ся 31,7 %). На тре­тьем ме­сте Москва с ре­зуль­та­том 27,4 %. В топ-6 ре­ги­о­нов по доле вы­со­ких зар­плат та­к­же во­шли Ма­га­дан­ская об­ласть, Ненец­кий ав­то­ном­ный округ (око­ло 25 %) и Са­ха­лин­ская об­ласть (21 %). В то же вре­мя в бо­лее чем по­ло­вине рос­сий­ских ре­ги­о­нов (44 субъ­ек­та) доля вы­со­ко­опла­чи­ва­е­мых ра­бот­ни­ков со­став­ля­ет ме­нее 2,5 %. В кон­це спис­ка ока­за­лись Кал­мы­кия, Псков­ская и Ива­нов­ская об­ла­сти, Мор­до­вия, Ор­лов­ская об­ласть и Да­ге­стан: у них при­мер­но по 0,9 % ра­бот­ни­ков име­ют зар­пла­ту 100 ты­сяч руб­лей и бо­лее.

В сред­нем, как по­ка­за­ло ис­сле­до­ва­ние, в Рос­сии со­труд­ник мо­жет рас­счи­ты­вать на зар­пла­ту в диа­па­зоне от 20 ты­сяч до 52 ты­сяч руб­лей в ме­сяц. Столь­ко по­лу­ча­ют при­мер­но по­ло­ви­на ра­бо­та­ю­щих жи­те­лей стра­ны, 25 % за­ра­ба­ты­ва­ют боль­ше, еще 25 % – мень­ше.

Оль­га Куз­не­цо­ва:

– На уро­вень за­ра­бот­ных плат в ре­ги­о­нах вли­я­ют два ос­нов­ных фак­то­ра. Пер­вый – сто­и­мость жиз­ни. Часть субъ­ек­тов, ко­то­рые как раз и по­па­ли на пер­вые строч­ки дан­но­го ис­сле­до­ва­ния с вы­со­кой зар­пла­той, – это се­вер­ные ре­ги­о­ны, где неиз­беж­но есть опре­де­лен­ные ком­пен­са­ции, так на­зы­ва­е­мые се­вер­ные. И на­о­бо­рот, сре­ди об­ла­стей с низ­кой за­ра­бот­ной пла­той есть юж­ные ре­ги­о­ны, где сто­и­мость жиз­ни невы­со­ка. По­это­му, стро­го го­во­ря, что­бы оце­ни­вать ре­ги­о­ны по уров­ню за­ра­бот­ной пла­ты, надо эту за­ра­бот­ную пла­ту еще со­по­став­лять со сто­и­мо­стью жиз­ни в ре­ги­оне, ко­то­рая мо­жет быть очень раз­ной. Это пер­вый мо­мент.

Вто­рой мо­мент: раз­ли­чия по зар­пла­те от­ра­жа­ют раз­ли­чия по уров­ню раз­ви­тия ре­ги­о­нов. Если мы бе­рем Ямал, то это ве­ду­щий га­зо­до­бы­ва­ю­щий ре­ги­он, Москва – ре­ги­он эко­но­ми­че­ски раз­ви­тый, фи­нан­со­вый центр. Те ре­ги­о­ны, ко­то­рые име­ют са­мые низ­кие зар­пла­ты, – это в ос­нов­ном ре­ги­о­ны с низ­ким уров­нем эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия: пло­хо с эко­но­ми­кой, нет вы­со­ко­до­ход­ных от­рас­лей, по­сколь­ку это сред­ний по­ка­за­тель, ка­кая-то часть на­се­ле­ния ра­бо­та­ет на пред­при­я­ти­ях, про­дук­ция ко­то­рых мо­жет быть не очень вос­тре­бо­ва­на.

То есть зар­пла­та за­ви­сит от уров­ня эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия. Если с эко­но­ми­кой хо­ро­шо, если есть вы­со­ко­до­ход­ные пред­при­я­тия, про­дук­ция ко­то­рых вос­тре­бо­ва­на на рын­ке и сто­ит до­ро­го, то­гда и зар­пла­та вы­со­кая. Если же в ре­ги­оне та­ких пред­при­я­тий мало, то, со­от­вет­ствен­но, и воз­ни­ка­ют про­бле­мы.

Го­во­рить о пол­ном вы­рав­ни­ва­нии за­ра­бот­ных плат в ре­ги­о­нах, ко­неч­но, не при­хо­дит­ся. Зар­пла­та на Чу­кот­ке и где-ни­будь на Кав­ка­зе апри­о­ри долж­на быть раз­ной, по­то­му что сто­и­мость жиз­ни на Чу­кот­ке го­раз­до выше, ведь там нет сво­е­го про­до­воль­ствия – надо за­во­зить про­дук­ты пи­та­ния, надо пла­тить за ком­му­нал­ку. По­это­му в лю­бом слу­чае сто­ит за­да­ча вы­рав­ни­ва­ния не за­ра­бот­ной пла­ты, а ее со­от­но­ше­ния с объ­ек­тив­ным уров­нем жиз­ни в том или ином ре­ги­оне.