Сотрудники скорой помощи в Новосибирске заявили о массовом увольнении коллег и острой нехватке бригад для оказания даже экстренной помощи горожанам. Кадровый голод, по их словам, уже привел к печальным последствиям: пациенты ждут скорую по 4, 6 и даже 12 часов, пишет сетевое издание «НГС.НОВОСТИ».

Яков Новоселов:

– В целом по стране в разных сферах наблюдается более-менее сравнимая ситуация – что в сфере образования, что в сфере здравоохранения. Когда озвучивают среднюю зарплату в социальной бюджетной сфере, мы уточняем: это на ставку или такой уровень выходит, потому что люди работают на три ставки – на износ? Конечно, в ответ этого не отрицают. Так что в данном случае в Новосибирской области я не вижу противоречия в целом с федеральной тенденцией.

Таким образом, в социальных бюджетных сферах имеет место однонаправленная тенденция, которая выстраивается уже много лет: сокращается количество специалистов, а оставшиеся вынуждены брать работу на полторы-две-три ставки. Поэтому средняя зарплата выглядит красиво, при этом качество услуг, естественно, падает, а нагрузка на специалистов растет.

Недовольство населения по поводу качества и доступности услуг мы наблюдаем уже очень давно. Новосибирская область – это просто отражение общефедеральной проблемы. Если тенденция будет сохраняться, то возможен рост недовольства.

Кстати, на сессии в Заксобрании в прошлом году мы предлагали за счет регионального бюджета увеличить базовые оклады врачей и учителей в регионе – то есть за счет региональной доплаты. Предложение не приняли. Это решение остается актуальным до сих пор, многие регионы так делают. Думаю, власти Новосибирской области в будущем все равно придут к реализации данного предложения. Либо произойдет рост социального недовольства.

Не уверен, что причина отказа от данного решения в дефиците регионального бюджета. Возможно, мешают определенные административные препятствия. Может быть, нет согласования на федеральном уровне.