Исполняющая обязанности мэра Челябинска Наталья Котова поручила подчиненным представить точные списки штатной численности управлений, отделов и комитетов администрации города, сообщает «Коммерсантъ«. Она потребовала обратить особое внимание на поиск в структуре мэрии подразделений, состоящих из начальников и их замов, а также комитетов, не включенных ни в одно управление, и ведомств, в которых нет рабочих отделов. Такие подразделения, по словам Котовой, будут оптимизированы.

Андрей Лавров:

– Оптимизация в администрации Челябинска – это прежде всего влияние и посылы, идущие от врио губернатора Челябинской области Алексея Текслера, следствие его запроса на обновление. Он дал развернутое интервью самому популярному и одновременно самому оппозиционному каналу. В частности, он говорил о том, какие задачи поставил перед Натальей Котовой, когда назначил ее врио мэра. В числе прочих требований назывались близость и открытость по отношению к населению, недопустимость формализации и бюрократии и запрос на обновление, оптимизацию затрат и работы администрации.

Наталья Котова, заявляя об оптимизации, говорит об абсолютно очевидных фактах: не может управление состоять из двух человек – начальника управления и его зама, это по логике невозможно. А в администрации масса подобных постов. Это не значит, что люди лишние, это значит, что необходимо менять саму структуру, которая возникла не по какой-то логике, а стихийно. Уволить человека с муниципальной службы очень и очень сложно, это законом защищенная группа людей.

Причем стоит отметить, что Котова уволила своих непосредственных подчиненных, она посчитала, что справится с какими-то задачами сама. Помощники в некоторых случаях охраняли главу города от населения, принимали удар на себя. Теперь от нее требуют, чтобы она работала без них.

Массовых увольнений в администрации не будет, это невозможно, потому что муниципалитет захлебнется в судах. Будет оптимизация, перемещение людей, обязанностей. Если увольнения и будут, то точечные и связанные не с нижним, а с верхним звеном. Линейка запасных тоже не бесконечна в Челябинской области, сотрудникам будет предлагаться работа по новым правилам. Если они не будут справляться, начнется поиск новых кадров.