Люди уезжают из дальневосточных регионов в массовом порядке – нужны рабочие места, современные и высокооплачиваемые


Во время визита министра РФ по развитию Дальнего Востока Александра Галушки в Пекин между странами были достигнуты договоренности о производственном и инвестиционном сотрудничестве на Дальнем Востоке, сообщает «Российская газета».

На официальном сайте Минвостокразвития отмечается, что договоренности связаны с инициативой КНР о возможном переводе китайских предприятий на территорию Дальнего Востока с учетом обязательного соблюдения установленных в России экологических требований.

В качестве приоритетных отраслей, мощности которых могут пойти «на экспорт», КНР называет строительную индустрию, металлургию, энергетику, машиностроение, судостроение, химическую, текстильную, цементную промышленность, сферу телекоммуникаций, сельское хозяйство, передает издание».

Андрей Максимов:

— У данного решения, как и у любого другого, есть плюсы и минусы. Они лежат на поверхности. Несмотря на все программы развития Дальнего Востока, которые принимались последние 25 лет, реального потока инвестиций, реального экономического подъема региона не наблюдается. Люди продолжают уезжать из Дальнего Востока в массовом порядке. Нужны рабочие места, современные и высокооплачиваемые.

Если предприятия будут созданы с участием китайского капитала, — большой вопрос, насколько это поможет людям устроиться на работу и получать нормальную заработную плату. Северокорейские предприятия там существуют уже 30 лет, они добывают лес и вывозят его в Корею. Но там русских нет. Если с китайцами нас ожидает то же самое, то, конечно, это довольно сомнительная история.

Необходимо учитывать специфику территорий. Есть совсем депрессивные территории вроде Забайкальского края, Еврейской автономной области. Там, мягко говоря, вообще нет промышленности, произошла деиндустриализация. Есть более-менее живые территории – Приморский край, Хабаровский край.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

bookmark icon

Write a comment...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: