Подбирать кадры для будущего правительства Республики Алтай врио главы региона Олегу Хорохордину будут помогать эксперты из РАНХиГС, пишет Telegram-канал «Караульный». По сведениям источника, вероятнее всего, конкурс не будет сильно отличаться от «Лидеров России»: акцент при выборе победителей будет сделан не только на опыте и навыках кандидатов, но и на знании специфики региона, приоритет будет отдаваться тем, кто здесь живет и не воспринимает республику как некий «карьерный трамплин». По мнению эксперта, ахиллесовой пятой кадровой политики Республики Алтай является клановость.

Константин Лукин:

– Кадровая политика в Республике Алтай особенно в последние полтора года правления экс-главы региона Александра Бердникова вызывала множество вопросов как у местных жителей, так и у федерального руководства. Бердников умудрился поменять более 35 чиновников в правительстве, а некоторые министры работали всего по два месяца. Такая кадровая чехарда являлась свидетельством коллапса в управлении республикой и одним из факторов, которые привели Бердникова к отставке.

При этом скамейка запасных постоянно сужалась, а социальные лифты совсем не работали, что вместе с клановостью и кумовством приводило к системе «отрицательного отбора». При этом стоит напомнить, что согласно Конституции Республики Алтай врио главы не имеет права распускать правительство и назначать своих министров, поэтому нынешнему врио Олегу Хорохордину приходится на этом этапе работать с теми, кто есть.

При этом в Республике Алтай есть достаточное количество специалистов различного профиля, просто существующая сейчас система практически не дает им возможности проявить себя. И конечно, клановость и желание продвигать своих сильно мешает республике – можно сказать, это ахиллесова пята кадровой политики. Единственная, пожалуй, сфера, где ощущается дефицит кадров, – это медицина, особенно в части узких специалистов.