В России растет скрытая безработица. За три месяца число работников, которые трудятся неполный день или сокращенную неделю, находятся в простое или ожидают увольнения, выросло в полтора раза и превысило 250 тыс. По данным служб занятости, чаще с этим сталкиваются на крупных промышленных предприятиях: например, на заводе АвтоВАЗа в Самарской области в сентябре ввели режим четырехдневной рабочей недели.

Владимир Климанов:

– Я думаю, что пик исторического минимума безработицы в стране мы уже пережили. Вряд ли в ближайшем будущем при замедлении темпов экономического роста следует ожидать, что безработица будет находиться на минимальном уровне. Тем более что изменение системы налогообложения поменяет структуру занятости в секторе малого предпринимательства, а это может повлечь непредсказуемые последствия для рынка труда. В этой связи появление фактов скрытой безработицы, скорее всего, говорит о переломе тенденции, наблюдавшейся в последнее время: минимальная безработица, опережающий рост зарплат и другие позитивные моменты. Нужно готовиться к новым ситуациям, которые, впрочем, уже бывали в новейшей истории нашей страны.

Если говорить о конкретных параметрах, то все зависит от локальности самого явления, потому что какие-то цифры для одного моногорода могут быть критичными, а для рынка труда в целом – переживаемыми. При скрытой безработице речь не идет о сокращении как таковом, но прекращается прием новых работников, проводится переквалификация имеющегося персонала. Заработная плата во многих сферах производства является ключевым элементом себестоимости продукции, поэтому при отсутствии должного объема этой продукции компании будут нести убытки и снижать прибыль.

Нужно помнить, что рынок труда может испытывать как периоды увеличения спроса на работников, так и периоды спада. В будущем ситуация может меняться в ту или иную сторону. Это естественный процесс.