С 1 сентября в Вологодской области вступает в силу закон о квотировании рабочих мест для демобилизованных участников СВО, обязывающий предприятия со штатом более 100 сотрудников выделять 1% вакансий для ветеранов. Закон охватит около 450 организаций региона. За неисполнение квоты будет предусмотрена административная ответственность.

Андрей Становой

– Инициатива Вологодской области – это, во-первых, решение вопроса экономического развития. Нехватка квалифицированных кадров – это бич современной России. Во-вторых, социализация играет ключевую роль в развитии человека как личности. То, что после суровых и жестких условий СВО человек вливается в рабочий коллектив, который ему помогает, решит вопрос социализации. В-третьих, в этой инициативе есть и определенный символический момент. Президент РФ Владимир Путин поставил задачу максимально поддерживать участников СВО и их семьи, в Народную программу «Единой России» включен новый раздел по этому поводу. Максимизация усилий для успешной интеграции ветеранов в нормальную жизнь – это важный символический момент: общество благодарно тем, кто в тяжелую минуту защищал страну. Таким образом, инициатива Вологодской области правильная, она решает сразу три вопроса: экономика, социализация, символизм и выполнение задач президента.

Что касается квоты 1%, на мой взгляд, она экономически четко выверена для того, чтобы участники СВО могли выбирать из предложенных вакансий.