Пре­зи­дент РФ Вла­ди­мир Пу­тин встре­тил­ся с гла­ва­ми му­ни­ци­па­ли­те­тов ре­ги­о­нов. Ме­ро­при­я­тие про­шло в рам­ках все­рос­сий­ско­го му­ни­ци­паль­но­го фо­ру­ма «Ма­лая ро­ди­на – сила Рос­сии». Об­суж­да­лись про­бле­мы кад­ро­во­го ре­зер­ва в му­ни­ци­па­ли­те­тах, штраф­ных санк­ций, а не про­фи­лак­ти­че­ской ра­бо­ты со сто­ро­ны кон­троль­но-над­зор­ных ор­га­нов, про­грам­мы по раз­ви­тию сел, во­про­сы по­вы­ше­ния пре­сти­жа про­фес­сии гос­слу­жа­ще­го на мест­ном уровне.

Павел Данилин:

– Надо сказать, что муниципальные органы власти, согласно Конституции, являются составной частью единых органов публичной власти. В соответствии с поправками к Конституции в 2020 году было принято решение встроить муниципальное управление в общую систему пирамиды власти. Это стало результатом серьезных размышлений о роли и значимости муниципальной службы в нашей стране и тех проблем, с которыми сталкивались муниципалитеты в контексте финансирования и полномочий. Сейчас идет разработка нового законодательства, касающегося МСУ. И надо сказать, что Владимир Путин как раз говорил о тех целях и задачах по обеспечению высокого уровня жизни населения на местах, что стоят перед муниципалами.

Что касается решения текущих проблем МСУ, то на встрече в основном речь шла о постановке и выявлении этих проблем. Речь все же о подготовке серьезной реформы, которая будет внедрена в жизнь. Но не сейчас, а во времени.

Премия «Служение» – это как раз цель, которую ставит перед собой глава государства, когда говорит о перспективах, о будущем и об «идеальном» чиновнике и муниципальном служащем. Задача служения людям должна быть главной, приоритетной для них.

Надежда повысить престиж, привлекательность местного самоуправления посредством такой встречи все же есть. Мы видим, что мало кто готов идти на уровень МСУ. Приходится выискивать управленцев, особенно на некоторые посты. Сейчас у нас в регионах, к сожалению, существует такая кадровая проблема.