В Ставрополе увеличат численность занятых в сфере малого и среднего бизнеса, будут создавать рабочие места, повышать зарплаты и усилят защиту трудовых прав участников СВО. Эти цели заложены в новом трехстороннем соглашении, которое подписали глава города Иван Ульянченко, заместитель председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Денис Сидоренко и председатель Ассоциации работодателей города Андрей Кочерга. Собеседники РК объяснили, чем принятый документ отличается от предыдущих соглашений. Подробности – в сюжете.

Новое трехстороннее соглашение

Глава Ставрополя Иван Ульянченко, заместитель председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Денис Сидоренко и председатель Ассоциации работодателей города Андрей Кочерга подписали трехстороннее соглашение о сотрудничестве. При разработке документа учитывались текущая социально-экономическая ситуация, рекомендации Федерации профсоюзов края, изменения и нововведения в законодательстве.

«Новый документ рассчитан на 2025–2027 годы и затрагивает интересы около 250 тыс. наших жителей, которые работают в разных секторах экономики и социальной сферы», – прокомментировал глава Ставрополя Иван Ульянченко.

Планируется ежегодно индексировать минимальную зарплату в реальном секторе экономики. Будут введены выплаты подъемных для молодых специалистов и доплаты за наставничество и другие механизмы.

«Соглашение направлено на создание рабочих мест, увеличение численности занятых в сфере малого и среднего бизнеса, снижение травматизма, противодействие нелегальной занятости и защиту трудовых прав участников спецоперации», – рассказал глава города.

Напомним, первое территориальное соглашение между администрацией, профсоюзами и работодателями Ставрополя было подписано 20 лет назад. На сегодняшний день уже реализовали семь трехлетних соглашений.

В предыдущие три года совместными усилиями удалось погасить задолженность по зарплате более чем в 30 организациях города на сумму свыше 24,5 млн рублей, добиться повышения оплаты труда работникам на общую сумму около 324,5 млн рублей. Это повлекло дополнительные поступления в бюджет в размере свыше 42 млн рублей, из них в бюджет города – почти 11,4 млн рублей. Удалось достичь рекордно низкого уровня безработицы в Ставрополе – 0,2%.

Привлекательный город для жизни и работы

Если предыдущие соглашения были направлены на вопросы минимизации рисков от ковида, затем на молодежную политику, то нынешнее больше ориентировано на развитие отношений вокруг оплаты труда работников бюджетного сектора, охраны труда и молодежной политики, рассказывает заместитель председателя Федерации профсоюзов Ставропольского края Денис Сидоренко.

«Главным показателем, безусловно, является уровень заработной платы, который в Ставрополе повышается в основном за счет реального сектора экономики. В этом плане хочется, чтобы и в бюджетном секторе мы наблюдали аналогичный рост. В новом соглашении удалось договориться о том, что поэтапно к 2027 году стороны будут прикладывать усилия для того, чтобы минимальная заработная плата в бюджете составила 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае, что уже действует с этого года в коммерческих организациях», – отмечает Сидоренко.

Особое внимание в соглашении уделили компенсациям в случае травматизма на рабочем месте и привлечению молодых специалистов: в случае первого трудоустройства наставникам будут платить не менее 10% от тарифной ставки, а молодым работникам устанавливается единовременная подъемная выплата в размере не ниже МРОТ.

Сотрудничество между властью города, профсоюзами и работодателями способствует более эффективному регулированию трудовых отношений за счет создания открытого диалога и консенсуса, уверен заместитель председателя Ставропольской городской думы Александр Куриленко.

«Взаимодействие позволяет разрабатывать более взвешенные и социально ориентированные решения. Влияние на социально-экономическую ситуацию выражается в улучшении условий труда, повышении уровня заработных плат (в рамках возможностей бюджета), развитии социальных программ для работников и их семей, а также в создании в городе более стабильной и предсказуемой экономической среды, привлекательной для бизнеса и рабочей силы. В целом такое взаимодействие способствует формированию позитивного имиджа города как привлекательного места для жизни и работы», – резюмирует парламентарий.